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1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)產(chǎn)能分配，確保訂單交付率。
2、主導(dǎo)開關(guān)電源生產(chǎn)全流程質(zhì)量管控，建立產(chǎn)品良率等指標(biāo)監(jiān)控體系。
3、分析生產(chǎn)成本，推動精益生產(chǎn)項目，降低生產(chǎn)成本。
4、優(yōu)化生產(chǎn)工藝參數(shù)，解決制程中的技術(shù)瓶頸問題。
5、推動 TPM 設(shè)備維護體系，確保設(shè)備綜合效率。
6、建立生產(chǎn)序列人才梯隊培養(yǎng)體系(含班組長/工程師/儲備干部等)。
7、實施崗位技能矩陣評估，制定年度培訓(xùn)計劃及認證機制。
8、推行績效考核與任職資格體系，實現(xiàn)人員能力與崗位要求的動態(tài)匹配。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上電子制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上開關(guān)電源生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉 DIP/SMT/組測包全流程工藝。
3、熟練運用 PFMEAVSPC/OC七大手法等工具進行質(zhì)量分析。
4、熟悉IE七大手法、TPM 等生產(chǎn)管理工具，具備精益生產(chǎn)項目推動落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。