【崗位職責】
1. 事務統(tǒng)籌管理：全面負責公司日常行政事務，包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公物資采購與管控、固定資產管理、車輛調度、會務接待、差旅安排等，確保各項事務高效落地。
2. 工作規(guī)劃制定：結合公司戰(zhàn)略目標和年度經營計劃，制定清晰的行政年度、季度工作規(guī)劃及實施細則，明確工作目標、優(yōu)先級和時間節(jié)點，定期復盤規(guī)劃執(zhí)行情況，及時優(yōu)化調整，推動行政工作標準化、規(guī)范化。
3. 行政制度搭建與落地：梳理、完善公司行政管理制度及流程（如辦公紀律、物資管理、接待規(guī)范等），組織制度宣導，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時解決執(zhí)行過程中的問題，提升行政工作合規(guī)性和效率。
4. 團隊協(xié)同與支撐：對接各部門行政需求，提供高效后勤支撐服務；指導、協(xié)調行政團隊（若有）開展工作，明確崗位職責，組織業(yè)務培訓，提升團隊專業(yè)能力和工作積極性。
5. 成本管控：負責行政費用預算的編制、申報與管控，合理規(guī)劃辦公物資采購、后勤服務等費用支出，在保障服務質量的前提下降低行政運營成本，定期提交費用使用分析報告。
6. 其他工作：完成上級交辦的其他行政專項工作及臨時任務，配合公司其他部門開展跨部門協(xié)作項目。
【任職要求】
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。
2. 工作經驗：1-3年行政相關工作經驗，有中小型企業(yè)行政主管或核心行政崗位工作經歷者優(yōu)先，熟悉行政工作全流程，具備獨立處理復雜行政事務的能力。
3. 核心能力：具備清晰的行政工作規(guī)劃思維，能結合公司發(fā)展需求制定可落地的工作方案；邏輯思維縝密，善于梳理工作流程、優(yōu)化工作方法，提升行政工作效率。
4. 專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT、Outlook等），具備公文寫作、會議紀要撰寫能力；熟悉辦公物資采購、固定資產管理、會務接待等實操流程。
5. 綜合素質：具備較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和問題解決能力，能妥善處理內外部溝通對接事宜；工作嚴謹細致、責任心強，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；形象氣質佳，具備一定的商務接待禮儀素養(yǎng)。
6. 其他要求：認同公司企業(yè)文化，能承受一定的工作壓力，具備主動學習和自我提升的意識。
【薪資福利】
1. 薪資范圍：6000-10000元/月（根據(jù)學歷、工作經驗及能力面議）。
2. 福利保障：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、員工團建、培訓提升機會。
3. 工作環(huán)境：舒適整潔的辦公環(huán)境，和諧融洽的90后團隊氛圍，完善的晉升體系。