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1、崗位名稱：
測試工程師（1人）
2、崗位工作概述：
本崗位主要負責公司各類軟件產品的測試工作。通過制定科學合理的測試計劃與方案，執(zhí)行測試用例，及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)缺陷并跟蹤解決，確保系統(tǒng)滿足客戶需求和質量標準，為系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和順利交付提供有力保障，同時配合產品、開發(fā)等團隊，提升整體產品質量和客戶體驗。
3、主要工作職責：
3.1、測試計劃與方案制定：根據項目需求和系統(tǒng)設計文檔，制定詳細的測試計劃，明確測試范圍、測試目標、測試資源和時間安排，設計合理的測試方案。?
3.2、測試用例設計與執(zhí)行：依據需求規(guī)格說明書、原型圖和設計文檔，輸出全面、有效的測試用例，涵蓋系統(tǒng)的各種功能模塊和業(yè)務場景。按照測試計劃和測試用例，執(zhí)行測試工作，包括手動測試和自動化測試（如適用），準確記錄測試結果。?
3.3、缺陷管理：及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的缺陷，使用缺陷管理工具（如禪道等）對缺陷進行詳細記錄、分類、跟蹤和管理，推動開發(fā)團隊及時修復缺陷，并對修復后的缺陷進行驗證，確保缺陷得到有效解決。?
3.4、測試報告編寫：定期編寫測試報告，總結測試進度、測試結果、發(fā)現(xiàn)的缺陷及處理情況等，向項目負責人和相關團隊匯報測試情況，為項目決策提供依據。?
3.5、配合相關團隊工作：與開發(fā)團隊緊密溝通，參與需求分析和設計評審，提前識別潛在的問題和風險。在系統(tǒng)上線后提供必要的測試支持，協(xié)助解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的相關問題。?
3.6、測試文檔管理：負責維護測試過程中的各類文檔，包括測試計劃、測試用例、測試報告等，確保文檔的完整性、準確性和可追溯性。
4、任職能力要求：
4.1、學歷層次：
本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子信息等相關專業(yè)優(yōu)先。
4.2、工作年限：
具有 2 年及以上軟件測試相關工作經驗，有管理系統(tǒng)、政務類或采購類系統(tǒng)測試經驗者優(yōu)先。
4.3、工作能力要求：
4.3.1、專業(yè)技能：熟悉軟件測試的基本理論、方法和流程，掌握常用的測試技術，如黑盒測試、白盒測試（了解即可）、灰盒測試等；具備扎實的功能測試能力，能獨立設計和執(zhí)行測試用例；了解性能測試工具（如 LoadRunner、JMeter 等）、自動化測試工具（如 Selenium 等）者優(yōu)先。?
4.3.2、業(yè)務理解能力：能夠快速理解各類軟件產品的業(yè)務邏輯和功能需求，準確把握測試重點。?
4.3.3、溝通與協(xié)作能力：具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，能與開發(fā)、產品/需求、運維等不同團隊成員有效溝通，推動問題解決。?
4.3.4、問題分析與解決能力：具有較強的邏輯思維能力和問題分析能力，能準確判斷缺陷的原因和影響范圍，提出合理的解決方案或建議。?
4.3.5、文檔編寫能力：能夠熟練編寫測試計劃、測試用例、測試報告等各類測試文檔，文檔內容清晰、規(guī)范、準確。
4.4、其他特殊要求：
4.4.1、細心、耐心，對軟件質量有較強的責任心。
4.4.2、具備一定的學習能力，愿意接受新知識。
4.4.3、能適應短期加班或項目緊急情況下的測試任務。