(朝九晚六周末雙休)面試流程:初試和復試2 輪
目前有2個部門招聘(自愿選擇)入職即繳納五險一金 基數(shù)按每個月的收入來繳納 每個月都調整
網(wǎng)格運營經(jīng)理(針對個人)
接受小白,有沒有經(jīng)驗都可以
結合重點工作及目標,開展渠道管理、中小企管理、樓宇園區(qū)物業(yè)拓展服務,包括但不限于區(qū)域內渠道和物業(yè)關系對接、裝維和物業(yè)關系對接、協(xié)同樓宇園區(qū)內等客戶拓展工作;負責網(wǎng)格現(xiàn)場進駐營銷的具體實施和執(zhí)行。負責網(wǎng)格客戶服務和客戶維系工作,負責聯(lián)系對口的渠道商、政企客戶、物業(yè)公司等,協(xié)助維系與社區(qū)機構的關系;協(xié)助支撐屬地網(wǎng)格推動樓宇園區(qū)的有線/無線網(wǎng)絡蓋和優(yōu)化工作,提升看管樓宇、園區(qū)裝維兌現(xiàn)率和效率。
政企運營經(jīng)理(針對大客戶)
需要有銷售經(jīng)驗
落實集團業(yè)務營銷計劃,開展集團客戶營銷活動,在政府、企業(yè)客戶領域開展新增市場、客戶的拓展工作;開展集團產(chǎn)品的營銷和信息化解決方案的制定和推廣;開展集團客戶關系維系,及時發(fā)現(xiàn)客戶動,做好異動分析和挽留工作;支撐開展集團客戶業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、投訴處理等工作,協(xié)調相關資源滿足客戶需求。為集團客戶提供標準化產(chǎn)品的咨詢服務
招聘要求:
32 歲以下,統(tǒng)招制大專及以上學歷(不查征信,不做背調)接受 26 屆新酬標準:
年薪 15w+ 優(yōu)秀者 20w+ 底薪 8000-8500+上級評議獎金,即 10000-10500。
有想做銷售的可以試一下,都有保底的。
(前期有培訓,有師傅帶,帶薪培訓4天)