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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，確保門店運營順暢、高效。
2.監(jiān)控門店的運營數(shù)據(jù)，分析運營狀況，提出優(yōu)化建議。
3.協(xié)調(diào)門店內(nèi)部部門的工作，確保整體運營目標(biāo)的達(dá)成。
4.制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等。
5.評估員工的培訓(xùn)成果，為員工提供職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求：
1.具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。
2.能夠有效地進行團隊管理和員工培訓(xùn)。
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
4.能快速應(yīng)對運營中的各種挑戰(zhàn)，提出合理解決方案。
5.對運營管理和員工培訓(xùn)有深刻理解，能夠靈活運用相關(guān)知識。