職位描述
旅游服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、管理攜程、飛豬、美團等主流OTA平臺賬號，負責(zé)產(chǎn)品上架、信息更新、活動提報等日常運維。
2、制定并監(jiān)控多平臺價格體系，及時響應(yīng)價格異常。
3、爭取平臺活動資源（如大促專區(qū)/流量位），完成活動報名→素材提交→效果復(fù)盤閉環(huán)。
4、每日跟蹤核心數(shù)據(jù)監(jiān)測：平臺搜索排名、轉(zhuǎn)化率、點評分。/5、優(yōu)化OTA平臺展示內(nèi)容：每月更新圖文/視頻素材≥2次，差評24小時內(nèi)回復(fù)。
6、聯(lián)動票務(wù)系統(tǒng)實時同步庫存，設(shè)置庫存閾值預(yù)警，超售率控制。
7、維護平臺運營經(jīng)理關(guān)系，定期獲取流量扶持政策（留存溝通記錄備查）。
8、編寫《OTA標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊》，涵蓋賬號管理、危機處理流程、投訴應(yīng)答話術(shù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，策劃類、電子商務(wù)、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上OTA運營經(jīng)驗
1、管理攜程、飛豬、美團等主流OTA平臺賬號，負責(zé)產(chǎn)品上架、信息更新、活動提報等日常運維。
2、制定并監(jiān)控多平臺價格體系，及時響應(yīng)價格異常。
3、爭取平臺活動資源（如大促專區(qū)/流量位），完成活動報名→素材提交→效果復(fù)盤閉環(huán)。
4、每日跟蹤核心數(shù)據(jù)監(jiān)測：平臺搜索排名、轉(zhuǎn)化率、點評分。/5、優(yōu)化OTA平臺展示內(nèi)容：每月更新圖文/視頻素材≥2次，差評24小時內(nèi)回復(fù)。
6、聯(lián)動票務(wù)系統(tǒng)實時同步庫存，設(shè)置庫存閾值預(yù)警，超售率控制。
7、維護平臺運營經(jīng)理關(guān)系，定期獲取流量扶持政策（留存溝通記錄備查）。
8、編寫《OTA標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊》，涵蓋賬號管理、危機處理流程、投訴應(yīng)答話術(shù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，策劃類、電子商務(wù)、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上OTA運營經(jīng)驗
工作地點
天津河西區(qū)美年廣場
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職位發(fā)布者
李先生/人事專員
剛剛活躍立即溝通
亞富格(天津)集團有限公司一、公司簡介亞富格集團（Asia Fourgrid Group）是一家持續(xù)專注于文化和旅游知識生產(chǎn)與服務(wù)，并為您的文旅事業(yè)傾心服務(wù)的全流程服務(wù)機構(gòu)。集團擁有專業(yè)的規(guī)劃設(shè)計與咨詢團隊，并提供專業(yè)的定制服務(wù)以及技術(shù)解決方案。公司的“亞富格羅盤”產(chǎn)品體系涵蓋“四部兩院”，即注重文旅資源科學(xué)開發(fā)的規(guī)劃事業(yè)部，助力文旅商業(yè)伙伴提升商業(yè)模式的咨詢事業(yè)部，優(yōu)化文旅智慧化的虛游事業(yè)部，提供全球游定制解決方案的旅行事業(yè)部，以及側(cè)重頂級設(shè)計的 UPL規(guī)劃院和注重文旅知識共享平臺的 ATA書院。亞富格服務(wù)云系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對服務(wù)客戶的全生命周期成長支持，助力企業(yè)和機構(gòu)角逐文旅商戰(zhàn)，達成倍增業(yè)績計劃。二、我們的優(yōu)勢以及福利待遇：1.年輕富有朝氣的規(guī)劃設(shè)計團隊，聚集各個專業(yè)領(lǐng)域大咖，隨時充分展示才華同時向不同領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)習(xí)交流；2.國內(nèi)外多種形式考察機會；3.完善的福利（年終獎、五險一金、雙休、帶薪年假、職稱補貼、住房補貼、交通補貼、體檢等）;4.集團下設(shè)ATA書院為大家提供知識培訓(xùn)，提升職場技能及專業(yè)技能；5.定期邀請業(yè)界精英、專家與公司內(nèi)部員工進行專題研討學(xué)習(xí)；6.公司具備廣闊的平臺，完善的薪酬績效體系，通暢的晉升通道，員工可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，晉升不設(shè)上限；7.面向政府部門，旅投集團等大型企業(yè)，你可能會結(jié)識商業(yè)大牛、學(xué)界專家，積累高品質(zhì)人脈，為職業(yè)生涯增加亮點；8.實習(xí)生畢業(yè)時根據(jù)其表現(xiàn)和公司人員狀況優(yōu)先錄用，轉(zhuǎn)正后待遇優(yōu)厚，實習(xí)期滿，開具實習(xí)證明，提升簡歷含金量；針對應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生實行管培生計劃，為優(yōu)秀畢業(yè)生提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，輪崗實踐機會，作為公司中高層管理人才儲備庫。
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