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北京/深圳/鄭州 崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，確保其符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)高效的作戰(zhàn)陣型和崗位陣型，確保各部門的高效協(xié)同； 3、根據(jù)公司不同產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，研究并設(shè)計(jì)創(chuàng)新的用工模式，滿足不同業(yè)務(wù)部門的需求； 4、基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理需求，合理、彈性地管理好組織人力成本、規(guī)模與結(jié)構(gòu)； 5、設(shè)計(jì)與優(yōu)化組織管理相關(guān)領(lǐng)域政策、流程、IT系統(tǒng)、工具與方法； 6、設(shè)計(jì)并實(shí)施相關(guān)領(lǐng)域的綜合解決方案，提升公司整體組織運(yùn)作效率與效益。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或理工類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)核心商業(yè)系統(tǒng)軟件廠商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如ERP/CRM/IPD等； 3、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)中大型公司組織管理變革項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的政策制定、流程優(yōu)化、IT系統(tǒng)建設(shè)和項(xiàng)目管理能力。