【薪資結(jié)構(gòu)】
基本結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪3000 + 績(jī)效考核500 + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金500 -至2000 +全勤獎(jiǎng)100+福利獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、薪資結(jié)構(gòu)有保障：無責(zé)底薪100%能拿，無銷售性質(zhì)，多勞多得，收入看得見，并且可以預(yù)期，正常薪資范圍4000-5500
2、工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，上手較快 。 家長(zhǎng)在線留下了聯(lián)系方式，申請(qǐng)免費(fèi)試課，邀約專員需要及時(shí)回訪客戶，登記客戶孩子的年齡，學(xué)校，以及什么時(shí)間試聽方便等信息，在后臺(tái)系統(tǒng)中為家長(zhǎng)安排合適的【免費(fèi)】試聽課程即可， 試聽后的跟進(jìn)轉(zhuǎn)化由其他的崗位負(fù)責(zé)。
3、發(fā)展空間大 ，因?yàn)楣句N售火爆，因此決定組建專門的電話回訪排試聽課團(tuán)隊(duì)， 來快速高效的滿足客戶日益旺盛的試聽需求，伴隨團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)，管理崗位虛位以待
4、業(yè)務(wù)成熟 ，項(xiàng)目穩(wěn)定， 并不是從零到1的探索 ，可供長(zhǎng)期發(fā)展。 回訪排課工作流程并不是全心的流程，它原本是由銷售崗位自己聯(lián)系客戶安排試聽的，但是由于客戶試聽需求快速增長(zhǎng)，導(dǎo)致銷售人員不足，因此公司決定將前期回訪排課的工作單獨(dú)成立部門承接，銷售部只負(fù)責(zé)試聽后的成交轉(zhuǎn)化。 因此回訪排課的所有流程早已成熟，并不需要任何摸索創(chuàng)新，并且后成熟的培訓(xùn)幫帶體系，不怕學(xué)不會(huì)
5、帶薪培訓(xùn)，有完善的培訓(xùn)體系，確保快速上手
6、有新人績(jī)效保護(hù)期，護(hù)航新伙伴無憂成長(zhǎng)
【工作內(nèi)容】
1、想要免費(fèi)試課的客戶會(huì)在公司的廣告頁面上留下自己聯(lián)系方式，這些電話會(huì)交給 本崗位（回訪排課崗位）
2、回訪崗需要聯(lián)系客戶，了解清楚家長(zhǎng)孩子的年齡，性格和家長(zhǎng)期望等信息，判斷我們的產(chǎn)品是否適合孩子，如果適合，就結(jié)合家長(zhǎng)時(shí)間和我們老師的時(shí)間在系統(tǒng)里為家長(zhǎng)安排好試聽課程。
3、及時(shí)將約好的課程在內(nèi)部系統(tǒng)或工具中做好匯總，交接給銷售部門進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化
【任職要求】
1、年齡滿18歲以上，大專以上學(xué)歷，有無工作經(jīng)歷均可，有電話客服工作經(jīng)歷者優(yōu)先
2、待人親切真誠(chéng)，熱情開朗，有服務(wù)意識(shí)
【工作時(shí)間】
早上9:30-11:30，下午12:30-18:30下班 11:30到12:30午餐休息時(shí)間
每周日公休，其他法定節(jié)假日正常休息
【新人培訓(xùn)】
1、入職后統(tǒng)一崗前培訓(xùn)3天（培訓(xùn)期間每天50生活補(bǔ)貼）；
2、在崗期間：專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等
3、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)帶教老師，一對(duì)一帶教幫扶
【發(fā)展方向】
目前公司已設(shè)立成都職場(chǎng)、西安職場(chǎng)、重慶職場(chǎng)、漢中職場(chǎng)、綿陽職場(chǎng)，隨著團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，管理崗位虛位以待，發(fā)展空間巨大。
縱向：回訪專員---組長(zhǎng) — 分隊(duì)長(zhǎng) — 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)— 經(jīng)理
橫向： 回訪專員 - 業(yè)務(wù)專家 - 培訓(xùn)助理 - 培訓(xùn)師 - 培訓(xùn)組長(zhǎng) ； 新兵訓(xùn)練營(yíng)教練員 — 教練組長(zhǎng)；HRBP