崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策;
2. 協(xié)助制定相關(guān)制度及薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效方案等;
3. 協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化,組織各類活動(dòng)及黨員活動(dòng)等;
4. 員工檔案定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
6. 公司安排其他行政事務(wù)及人事工作。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。