職位描述
績效管理組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師醫(yī)美大健康康養(yǎng)醫(yī)院
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織本部門計(jì)劃的落實(shí)，對(duì)計(jì)劃的進(jìn)度進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，編制公司年度人力費(fèi)用預(yù)算與費(fèi)用預(yù)算使用管理；
3、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、薪酬及員工發(fā)展等方面。
4、為組織發(fā)展提供人力資源支持，支持業(yè)務(wù)或醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、人才盤點(diǎn)、人員培養(yǎng)、人才梯隊(duì)搭建等工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)人才活力；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工關(guān)懷，勞動(dòng)關(guān)系管理及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等；
6、建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有5-10年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識(shí)技能；
4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
5、具有工作主動(dòng)性、極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織本部門計(jì)劃的落實(shí)，對(duì)計(jì)劃的進(jìn)度進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，編制公司年度人力費(fèi)用預(yù)算與費(fèi)用預(yù)算使用管理；
3、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、薪酬及員工發(fā)展等方面。
4、為組織發(fā)展提供人力資源支持，支持業(yè)務(wù)或醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、人才盤點(diǎn)、人員培養(yǎng)、人才梯隊(duì)搭建等工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)人才活力；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工關(guān)懷，勞動(dòng)關(guān)系管理及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等；
6、建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有5-10年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識(shí)技能；
4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
5、具有工作主動(dòng)性、極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)玖熙?？?/span>
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吳子健/人力
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杭州喆美醫(yī)療管理有限公司杭州喆美醫(yī)療歷經(jīng)6年，已發(fā)展成一家以醫(yī)療投資，醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)，醫(yī)療項(xiàng)目資源整合，醫(yī)療教育服務(wù)，醫(yī)療品牌連鎖運(yùn)營為主導(dǎo)，將醫(yī)學(xué)美容，醫(yī)療抗衰，醫(yī)療健康管理以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合為一體的大型國際化醫(yī)療企業(yè)。麾下已匯集全球一線的權(quán)威醫(yī)學(xué)整形專家，抗衰專家，科研團(tuán)隊(duì)，各類型學(xué)有專長的醫(yī)學(xué)人才。目前已形成以genem輕醫(yī)美，喆美醫(yī)療抗衰中心，鳳喆凰生物科技中心為主的三大品牌，公司率先引入國際化，現(xiàn)代化的經(jīng)營管理模式和醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)下屬的各家醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運(yùn)作流程，共享內(nèi)部資源，從而形成核心競爭力。以先進(jìn)的經(jīng)營理念，扎實(shí)的技術(shù)實(shí)力，系統(tǒng)的診斷環(huán)境和人性化的客戶服務(wù)，用品牌運(yùn)作的理念造就醫(yī)療美容市場(chǎng)的典范。同時(shí)以戰(zhàn)略的眼光，向全球發(fā)展。公司定期組織專家和技術(shù)團(tuán)隊(duì)與全球多所知名醫(yī)院，科研院所和高等學(xué)府等進(jìn)行合作和交流。同時(shí)導(dǎo)入醫(yī)療美容和醫(yī)療健康項(xiàng)目，以“私屬醫(yī)學(xué)美容定制”，“高端健康預(yù)防、干預(yù)”等為核心，為提升全球醫(yī)療水平，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，建設(shè)醫(yī)療學(xué)術(shù)等領(lǐng)域，做出卓越貢獻(xiàn)。公司從創(chuàng)立之初就一貫秉承“共美·共建·共富”的經(jīng)營理念，創(chuàng)建人人持股的平臺(tái)企業(yè)文化，兼顧客戶，員工，合作伙伴，社會(huì)和股東五個(gè)相關(guān)利益，建立真正的大家文化。
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