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1. 完成賬務(wù)票據(jù)開(kāi)具，原始憑證審核及賬務(wù)處理的工作； 2. 負(fù)責(zé)完善成本體系，項(xiàng)目成本的歸集、核算和管控工作； 3. 負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品生產(chǎn)各構(gòu)成環(huán)節(jié)的成本，計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本、合理分配間接費(fèi)用，核對(duì)成本中心實(shí)際費(fèi)用歸集與分配是否合理； 4. 負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品成本，定期編制成本分析報(bào)表，對(duì)異常情況進(jìn)行判斷和處理； 5. 負(fù)責(zé)定期編制核算經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表； 6. 負(fù)責(zé)相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢(xún)和更新工作； 7. 負(fù)責(zé)成本核算流程的執(zhí)行情況的核對(duì)，并優(yōu)化核算流程，提高核算效率； 8. 負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)審核，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析； 9. 按時(shí)完成納稅申報(bào)以及財(cái)務(wù)報(bào)表的上交工作； 10. 負(fù)責(zé)內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策； 11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)證書(shū)優(yōu)先； 2．三年以上制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用 ERP 及 office 辦公軟件，了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 3．熟悉成本核算相關(guān)工作，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4.．具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)解決問(wèn)題能力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力； 職位福利： 1、股權(quán)福利：入職滿(mǎn)一年給予免費(fèi)原始股股權(quán)激勵(lì)，上市升值預(yù)估20倍左右。 2、年終獎(jiǎng)福利：1-3個(gè)月工資。 3、社會(huì)福利：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 4、常規(guī)福利：午餐補(bǔ)助15元/工作日，提供免費(fèi)住宿（一室一廳一廚一衛(wèi)，2人/間），年度體檢，年度旅游。 5、節(jié)日福利：“春節(jié)”、“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”、“三八婦女節(jié)”，福利標(biāo)準(zhǔn)依次為200元、200元、200元、100元。 6、個(gè)人節(jié)日福利：?jiǎn)T工生日200元/人，結(jié)婚賀金500元/人，生育賀金500元/人，員工生病看望金500元/人，吊唁金500元/人。 7、優(yōu)秀福利：創(chuàng)新獎(jiǎng)金，金額上不封頂。 8、假期福利：每周固定雙休、法定年假、法定節(jié)假日、法定婚假、法定產(chǎn)假、法定陪產(chǎn)假、法定喪假、1天帶薪病假/季度（特色假）。 9、團(tuán)建福利：?jiǎn)T工團(tuán)建活動(dòng)1次/月，公司建立了籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、跑步俱樂(lè)部、電子競(jìng)技俱樂(lè)部等。