職位描述
商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)
商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)理 （工作地點：廣西桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園秧二十四路西側(cè)桂林中辰電商物流交易中心）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項目的招商工作的把握和部署，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
2.負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)，負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
3.負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃和調(diào)整，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別，負(fù)責(zé)制定、分解招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
4.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作，負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
6.負(fù)責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作，做好招商主管以及招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
任職要求：
1、年齡：25-45歲。
2、學(xué)歷要求：大學(xué)?？埔陨?。
3、經(jīng)驗要求：2-3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，有倉庫招租經(jīng)驗及資源的優(yōu)先。
4、知識要求：在某一品類有豐富的客戶資源，對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉。
5、能力要求：具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題；能撰寫市場調(diào)研．預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告。
6、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項目的招商工作的把握和部署，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
2.負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)，負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
3.負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃和調(diào)整，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別，負(fù)責(zé)制定、分解招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
4.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作，負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
6.負(fù)責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作，做好招商主管以及招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
任職要求：
1、年齡：25-45歲。
2、學(xué)歷要求：大學(xué)?？埔陨?。
3、經(jīng)驗要求：2-3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，有倉庫招租經(jīng)驗及資源的優(yōu)先。
4、知識要求：在某一品類有豐富的客戶資源，對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉。
5、能力要求：具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題；能撰寫市場調(diào)研．預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告。
6、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
工作地點
臨桂區(qū)桂林中辰電商物流交易中心-南門
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奚先生/HR
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新勝利工業(yè)集團有限公司新勝利工業(yè)集團有限公司（與巴斯夫技術(shù)合作廠家）總部設(shè)在廣西南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號（安吉萬達附近）。新勝利工業(yè)集團是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的新特肥高新技術(shù)企業(yè)，特肥行業(yè)標(biāo)桿廠家。新勝利專注于肥料增效技術(shù)研發(fā)20年，是德國巴斯夫肥料增效劑在中國最佳戰(zhàn)略合作伙伴，2018年巴斯夫維百鎖技術(shù)和品牌授權(quán)給新勝利，新勝利產(chǎn)品具有巴斯夫維百鎖品牌和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，擁有顛覆性的合成生物學(xué)技術(shù)，肥料增效劑研發(fā)及工業(yè)化能力。如： 1．全細(xì)胞轉(zhuǎn)化法生產(chǎn)γ﹣氨基丁酸（ GABA); 2．褐藻膠裂解酶技術(shù)工業(yè)化生產(chǎn)褐藻寡糖（ AOS); 3．利用合成生物學(xué)生產(chǎn)5-ALA; 4．實現(xiàn)哈茨木霉工業(yè)化生產(chǎn)；新勝利工業(yè)集團目前在中國18個省、自治區(qū)（廣西、廣東、福建、云南、海南、四川、山東、河北、遼寧、江蘇、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、陜西、甘肅、寧夏、湖北、湖南、河南等）有30多家分公司，集團擁有中國頂級的化肥研發(fā)中心，中國最大的液體肥生產(chǎn)線，中國最大的生物刺激素生產(chǎn)線，自主研發(fā)并創(chuàng)立了我們的品牌“雅拉”及“勝利神光”系列化肥；新勝利工業(yè)集團現(xiàn)有正式員工600多人，建設(shè)有黨、工、團及婦委會組織，中共黨員50余名，員工平均年齡26歲。新勝利工業(yè)集團一直致力于打造并生產(chǎn)最好的化肥產(chǎn)品及最強大的分銷網(wǎng)絡(luò)，目前我司已成為廣西本土肥料生產(chǎn)及貿(mào)易最大平臺，效益廣西第一，已遠遠超越同行，成為品牌影響力最大的化肥生產(chǎn)廠家。公司實力雄厚，資金充裕，目前公司在化肥經(jīng)營上的流動資金達6億元，集團公司已于2016年在新三板上市并計劃于今年內(nèi)在創(chuàng)業(yè)板完成轉(zhuǎn)板上市。新勝利工業(yè)集團將人力資源視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力，以快速發(fā)展的企業(yè)平臺為依托，本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，通過個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制、極富競爭力的薪酬福利機制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長、互惠共贏。
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