任職要求：
1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、職業(yè)咨詢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上IT行業(yè)就業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)實(shí)施運(yùn)維、軟件測(cè)試、軟件開發(fā)等相關(guān)崗位的推薦；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，能夠與企業(yè)和學(xué)生建立良好的關(guān)系；
4、熟悉高等教育行業(yè)的就業(yè)服務(wù)體系及操作流程；
5、熟悉就業(yè)市場(chǎng)和招聘流程，了解不同行業(yè)的崗位需求和求職者的就業(yè)情況；
6、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠根據(jù)學(xué)生的需求和情況提供個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)；
7、具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠組織和推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)和招聘活動(dòng)；
8、具備學(xué)生管理能力，能夠完成學(xué)校針對(duì)學(xué)生的日常管理工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)訪企拓崗工作，了解企業(yè)的招聘需求和崗位要求；開展崗位調(diào)研，促進(jìn)教學(xué)改革；
2、針對(duì)學(xué)生的專業(yè)背景和就業(yè)意愿，定向推薦適合的崗位和企業(yè)；
3、協(xié)助學(xué)生完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，提供就業(yè)技巧和面試準(zhǔn)備指導(dǎo)；
4、組織就業(yè)培訓(xùn)和招聘活動(dòng)，提供就業(yè)信息和崗位介紹；
5、維護(hù)學(xué)生和企業(yè)的溝通渠道，及時(shí)了解企業(yè)對(duì)學(xué)員的反饋和評(píng)價(jià)；
6、 跟蹤學(xué)生的就業(yè)情況，定期與學(xué)員進(jìn)行就業(yè)跟進(jìn)和輔導(dǎo)；
7、配合學(xué)校做好學(xué)生的日常管理工作，完成學(xué)校要求的就業(yè)材料的收集和錄入；
8、協(xié)助上級(jí)做好其他工作。
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+績(jī)效+提成