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更新于 2025-06-15 00:04:40
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生產(chǎn)經(jīng)理

2.6-3.5萬(wàn)

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量管理電廠電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位定位：
全面負(fù)責(zé)電廠發(fā)電生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)、檢修管理及安全管理體系的執(zhí)行，確保電廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保運(yùn)行，達(dá)成各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)（發(fā)電量、廠用電率、供電煤耗、環(huán)保指標(biāo)、可靠性指標(biāo)等），優(yōu)化生產(chǎn)成本，提升設(shè)備可靠性和管理水平，并領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作.
崗位職責(zé)： 1、安全生產(chǎn)管理：建立健全并持續(xù)完善電廠安全生產(chǎn)管理體系、規(guī)章制度和操作規(guī)程。 2、生產(chǎn)運(yùn)行管理：全面負(fù)責(zé)電廠發(fā)電機(jī)組及輔助系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 3、設(shè)備維護(hù)與檢修管理：組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)、定期檢查、大小修、技術(shù)改造項(xiàng)目的計(jì)劃、準(zhǔn)備、執(zhí)行、驗(yàn)收和總結(jié)評(píng)估。 4、技術(shù)管理：組織解決生產(chǎn)運(yùn)行和設(shè)備維護(hù)中的重大技術(shù)難題。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：負(fù)責(zé)運(yùn)維生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與發(fā)展。 6、成本與預(yù)算管理：參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行運(yùn)維生產(chǎn)部門(mén)的年度預(yù)算。 7、協(xié)調(diào)與溝通：與公司總部相關(guān)部門(mén)（生產(chǎn)、安全、技術(shù)、計(jì)劃、采購(gòu)等）保持密切溝通與協(xié)作。
崗位要求：
1、學(xué)歷：熱能動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)電力或工科專(zhuān)業(yè)本科背景。 2、語(yǔ)言：印尼語(yǔ)/英語(yǔ)流利為加分項(xiàng)； 3、年齡：30-45周歲 4、工作經(jīng)歷：5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 5、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通電廠生產(chǎn)運(yùn)行管理、設(shè)備維護(hù)管理、檢修管理、技術(shù)管理流程和方法。

工作地點(diǎn)

印度尼西亞大K

職位發(fā)布者

余劍英/人事經(jīng)理

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公司Logo都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護(hù)和能源綜合利用有限公司
國(guó)家級(jí)環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)，簡(jiǎn)稱(chēng)“都市環(huán)?！?，英文縮寫(xiě)"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市，隸屬央企中國(guó)五礦集團(tuán)。都市環(huán)保印尼公司：英文縮寫(xiě)"PT.CCEPC"是集雄厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)力、工程實(shí)施能力和資源整合能力于一體，在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民用建筑等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)際化綜合型工程公司，注冊(cè)資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞，傳承二十余年技術(shù)研究、咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系，始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步,持續(xù)專(zhuān)注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營(yíng)業(yè)務(wù)：能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)。人才培養(yǎng)：設(shè)職能管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道，豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，新員工導(dǎo)師制，定制化人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。企業(yè)文化：倡導(dǎo)“管理創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念，秉承“以人為本”的人才理念和“求實(shí)、認(rèn)真、合作、進(jìn)取”的企業(yè)文化，為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍，充分認(rèn)可每一位員工的付出，為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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