職位描述
電廠運營電廠發(fā)電集團電力/水利/熱力/燃氣
崗位定位：
全面統(tǒng)籌電廠運營活動，優(yōu)化資源配置，提升整體運營效率與經(jīng)濟效益。負責制定并監(jiān)控電廠運營策略、績效指標（KPI）和預算執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、維修、燃料、商務等關鍵部門，分析運營數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，確保電廠安全、可靠、經(jīng)濟、環(huán)保運行，并達成公司下達的經(jīng)營目標（發(fā)電量、收入、利潤、成本控制、市場競爭力等）。
崗位職責：
1、運營策略與計劃管理：審核運營生產(chǎn)、技術、設備管理、安全管理等管理制度，并審核年度工作計劃并監(jiān)督實施。
2、生產(chǎn)技術管理：參與公司技術管理制度的制定，組織技術力量解決工藝技術問題、技術管理問題，就重大技術事項向公司提出建議；審核運營部技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；配合公司技術研發(fā)，參與技術談判和對外技術交流；指導、協(xié)調(diào)、解決運營生產(chǎn)過程中的重大技術問題；協(xié)助處理運營部較大及以上生產(chǎn)事故；負責部分采購技術協(xié)議的編制或?qū)徍耍?
3、設備管理：指導運營部設備保養(yǎng)與維護、重大設備改造、運營部設備檢修，參與組織重大檢修項目、運營部重要設備安裝與調(diào)試。
4、質(zhì)量管理：監(jiān)督、檢查運營部嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系。
5、運營部管理：完成公司任命的運營部相應職務的工作，負責運營支持團隊的組建、管理、培訓和績效評估，響應相關部門工作需要，提供專業(yè)支持。
1、運營策略與計劃管理：審核運營生產(chǎn)、技術、設備管理、安全管理等管理制度，并審核年度工作計劃并監(jiān)督實施。
2、生產(chǎn)技術管理：參與公司技術管理制度的制定，組織技術力量解決工藝技術問題、技術管理問題，就重大技術事項向公司提出建議；審核運營部技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；配合公司技術研發(fā)，參與技術談判和對外技術交流；指導、協(xié)調(diào)、解決運營生產(chǎn)過程中的重大技術問題；協(xié)助處理運營部較大及以上生產(chǎn)事故；負責部分采購技術協(xié)議的編制或?qū)徍耍?
3、設備管理：指導運營部設備保養(yǎng)與維護、重大設備改造、運營部設備檢修，參與組織重大檢修項目、運營部重要設備安裝與調(diào)試。
4、質(zhì)量管理：監(jiān)督、檢查運營部嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系。
5、運營部管理：完成公司任命的運營部相應職務的工作，負責運營支持團隊的組建、管理、培訓和績效評估，響應相關部門工作需要，提供專業(yè)支持。
崗位要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、語言：印尼語/英語流利為加分項；
3、年齡：30-45周歲
4、工作經(jīng)歷：5年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；3年以上管理工作經(jīng)驗。
5、專業(yè)知識：了解本專業(yè)前沿技術及發(fā)展趨勢，熟悉公司發(fā)展狀況及業(yè)務
2、語言：印尼語/英語流利為加分項；
3、年齡：30-45周歲
4、工作經(jīng)歷：5年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；3年以上管理工作經(jīng)驗。
5、專業(yè)知識：了解本專業(yè)前沿技術及發(fā)展趨勢，熟悉公司發(fā)展狀況及業(yè)務
工作地點
印度尼西亞大K
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都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護和能源綜合利用有限公司
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職位發(fā)布者
余劍英/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護和能源綜合利用有限公司國家級環(huán)保高新技術企業(yè)，簡稱“都市環(huán)?！保⑽目s寫"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市，隸屬央企中國五礦集團。都市環(huán)保印尼公司：英文縮寫"PT.CCEPC"是集雄厚的專業(yè)技術實力、工程實施能力和資源整合能力于一體，在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設、基礎設施建設、民用建筑等多領域協(xié)調(diào)發(fā)展的國際化綜合型工程公司，注冊資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞，傳承二十余年技術研究、咨詢、設計、設備成套供貨、工程總承包建設、工程運營管理的經(jīng)驗和完善的服務體系，始終與世界先進技術同步,持續(xù)專注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營業(yè)務：能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復。人才培養(yǎng)：設職能管理、研發(fā)、設計、項目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道，豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓機會，新員工導師制，定制化人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。企業(yè)文化：倡導“管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念，秉承“以人為本”的人才理念和“求實、認真、合作、進取”的企業(yè)文化，為員工營造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍，充分認可每一位員工的付出，為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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