崗位職責(zé):
1、全面領(lǐng)導(dǎo)康養(yǎng)中心的醫(yī)療、人力資源、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作。
2、組織制定康養(yǎng)中心總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,監(jiān)督督促完成各項(xiàng)指標(biāo)工作。
3、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作,隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差,保證康養(yǎng)中心高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、 抓好康養(yǎng)中心的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作,把康養(yǎng)中心的經(jīng)營(yíng)效益與員工的薪酬待遇掛鉤,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
5、 領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
6、 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì),為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
8、 加強(qiáng)康養(yǎng)中心文化管理,塑造康養(yǎng)中心良好的社會(huì)形象。
工作要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40歲以下。
2、擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總以上職務(wù),管理過(guò)30人以上的團(tuán)隊(duì),可以到異地長(zhǎng)期工作。
3、具有杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力。
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大談判的能力、出色的行政與人事管理能力。