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招聘職位：法務專員（風控與合規(guī)方向）
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核心職責
1. 制度體系建設與合規(guī)轉化：
· 負責跟蹤、解讀與公司業(yè)務相關的國家法律、法規(guī)及政策動態(tài)。
· 將外部法規(guī)要求轉化為公司內部易懂、可執(zhí)行的管理制度、標準流程與合同模板，并推動落地。
2. 業(yè)務前端風險識別與管控：
· 參與重大業(yè)務決策、新產品/項目評審，從法律、合規(guī)與風險角度提供前置性意見。
· 對商業(yè)模式、營銷活動、合作協(xié)議等進行風險評估，出具專業(yè)法律審查意見，提前規(guī)避隱患。
3. 跨部門協(xié)同與風險統(tǒng)籌：
· 作為協(xié)調樞紐，打通財務、稅務、法務、人力資源等職能部門，確保公司在薪酬結構、勞務用工、發(fā)票稅務、業(yè)務流程等方面的操作合法合規(guī)。
· 牽頭處理涉及多部門的綜合性風險事件。
4. 全流程合同管理：
· 負責公司各類合同的起草、審查、修訂和歸檔管理，重點把控合同中的法律、財務及業(yè)務風險。
5. 合規(guī)培訓與文化建設：
· 針對業(yè)務部門及管理層開展定制化的法律合規(guī)培訓，提升全公司的風險防范意識。
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我們理想的候選人
· 法學本科及以上學歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
· 3年以上企業(yè)法務或律所相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、電商、消費品或創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者更佳。
· 具備強大的邏輯思維和風險洞察力，能敏銳地從業(yè)務細節(jié)中識別潛在風險。
· 出色的溝通協(xié)調能力，能用業(yè)務語言清晰闡述法律問題，推動跨部門協(xié)作。
· 工作態(tài)度積極主動，具備強烈的責任心和主人翁意識。
· 加分項：
· 熟悉財稅、人力資源相關法律法規(guī)者優(yōu)先。
· 具備處理涉稅、勞務糾紛等綜合性事務的經(jīng)驗。
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我們?yōu)槟峁?br>· 一個能夠充分發(fā)揮您專業(yè)價值、直接影響公司決策的核心崗位。
· 扁平化的管理架構，與業(yè)務和決策層直接溝通的機會。
· 有競爭力的薪酬福利和廣闊的成長空間。