崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘職位,篩選簡(jiǎn)歷,預(yù)約面試,維護(hù)招聘渠道,完成招聘要求;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
3、跟蹤績(jī)效考核工作,統(tǒng)計(jì)員工每月績(jī)效考核數(shù)據(jù);
4、統(tǒng)計(jì)員工每月考勤、薪酬相關(guān)數(shù)據(jù);
5、辦理每月勞動(dòng)備案、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù);
6、對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
7、釘釘系統(tǒng)的日常維護(hù),流程、權(quán)限的設(shè)置等管理工作;
8、負(fù)責(zé)公司食堂、車輛、公共設(shè)施等后勤管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年檢工作;
10、對(duì)外借的印章、證照,負(fù)責(zé)審批手續(xù)的檢查和使用監(jiān)督,負(fù)責(zé)印章、證照的使用登記手續(xù)的存檔工作;
11、負(fù)責(zé)公司低值易耗品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)(行政辦公資產(chǎn))的管理工作,建立臺(tái)賬;
12、執(zhí)行公司公文、檔案、會(huì)議、團(tuán)建及接待等各項(xiàng)行政工作;
13、配合服裝板塊完成內(nèi)勤、庫(kù)管等工作;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè),或法律、財(cái)務(wù)、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;有良好的職業(yè)道德,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練掌握PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件的使用,熟練使用釘釘、OA等企業(yè)管理中涉及到的管理系統(tǒng);
5、具備人力資源資格證書者優(yōu)先。