一、崗位職責:
1. 拓寬和維護招聘渠道,進行招聘預約、接待;
2. 負責新員工的入職培訓;
3. 執(zhí)行和完善公司的人事制度與計劃;
4. 領(lǐng)導安排的其他工作
二、任職要求:
1. 精通韓語(母語);
2. 抗壓能力、學習能力較強;樂觀開朗,有責任心,樣貌端正
3. 有人事相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
三、薪資待遇:
- 薪資構(gòu)成:底薪+補助
- 其他待遇:年終獎、工資漲幅、13薪、餐費補助等
四、福利待遇:
- 工作時間:早九晚六,周末雙休、法定假正常休息;
- 休假:帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等
- 社會保險:六險一金
- 其他福利:定期體檢,員工早餐,節(jié)日福利、生日福利、團建、婚/喪慰問金、一年兩次大型活動等;
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險