崗位職責(zé)：
1. 全面負責(zé)公司人力資源和行政管理工作
2. 具備從零開始搭建人力資源和行政體系的能力
3. 負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊工作
4. 管理公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購等
5. 能夠根據(jù)工作需要出差，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展
6. 優(yōu)化人力資源和行政流程，提高工作效率
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備5年以上人力資源和行政管理經(jīng)驗，其中至少2年制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗
3. 具備從0到1搭建人力資源和行政體系的實際經(jīng)驗
4. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的風(fēng)險防范意識
5. 出差適應(yīng)能力強，能夠根據(jù)工作需要安排出差
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問題解決能力
7. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理系統(tǒng)