崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結,并上交審批;
2.針對部門的發(fā)展計劃,組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準,引導部門人員確立個人目標及達成計劃;
3.監(jiān)督部門員工(含本人)工作,達到數(shù)據(jù)化管理,以有效提升工作效率,按時提交日/周/月/季度/年度報表;
4.負責組建及發(fā)展團隊,定期實時組織部門員工培訓學習;
5.負責本部門項目總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料
6.了解部門每位員工的思想動向,關心員工生活,從細節(jié)做起;
7.對于部門人員的工作完成情況,部門工作氛圍等部門情況,做到有效引導、監(jiān)督到位、適時激勵。
任職要求:
1.專科及以上學歷;
2.2年以上銷售行業(yè)工作經驗,會KPI績效考核,做過客戶管理者優(yōu)先;
3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
4.認同企業(yè)文化,喜愛傳統(tǒng)文化,可推廣人員;
5.有較強的銷售意識,具備一定的領導能力。
職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休
職位亮點:氛圍輕松,五險,薪水豐厚,機遇和挑戰(zhàn)