一、工作地點(diǎn)

佛山市順德區(qū)均安鎮(zhèn)。


二、崗位

經(jīng)理（1名）


三、應(yīng)聘基本條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件（詳見招聘職位表）；

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

（2）曾因超生被有關(guān)單位依照有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

（3）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（4）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（5）法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。


（二）具體要求

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司的全面管理，制定企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；
（2）確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源，確保產(chǎn)供銷目標(biāo)達(dá)成；
（3）制定和完善企業(yè)相關(guān)管理政策、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理流程和經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)手冊(cè)等；
（4）根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)需求及消費(fèi)特征情況，參與產(chǎn)品規(guī)劃和營(yíng)銷策略；
（5）實(shí)時(shí)了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有高度前瞻性；
（6）負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（7）集團(tuán)公司有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作（包括臨時(shí)性工作），并將實(shí)施情況向集團(tuán)匯報(bào)。

2.任職要求

（1）年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、黨員優(yōu)先、持有營(yíng)養(yǎng)師證書優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件；
（3）需持健康證上崗。

3.工作時(shí)間和薪資待遇

（1）實(shí)行聘任制管理，薪酬待遇按照公司相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（2）稅前年薪19-28萬元。試用期3個(gè)月，試用期工資按薪酬的80%計(jì)發(fā)。根據(jù)年度考核成績(jī)決定浮動(dòng)薪酬。


四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。

（二）報(bào)名方式

1.線上報(bào)名。符合任職條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表并將本人學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、戶口簿、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷表，以“應(yīng)聘+崗位+姓名”為郵件標(biāo)題，發(fā)送至指定電子郵箱：***********************。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表并提交相關(guān)資料。（周一至周五，上午8:30-12:00,下午2:00-5:30）

地址：佛山市順德區(qū)均安鎮(zhèn)永安路1號(hào)行政2廳均騰集團(tuán)綜合管理部。

聯(lián)系人：李小姐，電話：*************。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（四）資格審查

我司將對(duì)收到的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，合則約見。


五、相關(guān)說明

（一）我司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消錄用資格。

（三）招聘期間，將通過電話和郵件的方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

（四）若招聘崗位最終沒有篩選到合適人選，我公司將對(duì)該崗位不作錄取。