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崗位職責 1. 培訓前期籌備 - 協(xié)助培訓經理制定培訓計劃，包括課程時間、地點、參訓人員名單等。 - 負責培訓場地的預訂與布置（如設備調試、資料印刷、學員簽到表準備等）。 - 對接講師需求，協(xié)助準備教學材料（PPT、案例資料、教具等），并確保內容準確無誤。 2. 培訓過程支持 - 全程跟進培訓課程，維護課堂秩序，處理突發(fā)情況（如設備故障、學員問題等）。 - 記錄培訓考勤，統(tǒng)計學員參與情況，協(xié)助講師完成課堂互動（如分組討論、答疑輔助等）。 - 拍攝培訓照片或視頻，收集學員反饋表，為后續(xù)培訓評估提供數(shù)據(jù)支持。 3. 培訓后期跟進 - 整理培訓資料（如課件、學員筆記、考核結果等），歸檔保存以便后續(xù)查閱。 - 跟蹤學員培訓后的應用情況，協(xié)助收集反饋并制作培訓效果評估報告。 - 協(xié)助完成培訓費用結算，統(tǒng)計培訓成本（如場地費、講師費、物料費等）。 4. 日常行政與協(xié)調 - 維護培訓系統(tǒng)或平臺（如線上學習平臺的課程更新、學員賬號管理等）。 - 與各部門溝通協(xié)調，了解培訓需求，協(xié)助制定個性化培訓方案。 - 關注行業(yè)培訓動態(tài)，收集前沿資訊和課程資源，為培訓內容優(yōu)化提供建議。 任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。1年以上培訓助理、行政支持或教育行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。 2.善于與講師、學員及內部團隊溝通，快速解決問題。能高效統(tǒng)籌培訓全流程，確保各環(huán)節(jié)有序推進。注重資料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性，避免疏漏。對新領域知識敏感，能快速理解培訓內容并協(xié)助講師優(yōu)化課程。 3.熟練使用Office辦公軟件，掌握線上會議工具和培訓管理系統(tǒng)者優(yōu)先。