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更新于 3月16日

酒店工業(yè)設(shè)計(jì)師(業(yè)主代表)

8000-15000元
  • 武漢江岸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

酒店/民宿裝飾裝修
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店整體空間設(shè)計(jì)、室內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)及軟裝搭配,結(jié)合酒店定位(商務(wù)、度假、精品等),打造兼具美觀性、實(shí)用性與體驗(yàn)感的空間方案,確保設(shè)計(jì)風(fēng)格貼合酒店品牌調(diào)性。
2. 參與酒店項(xiàng)目前期規(guī)劃,對接建筑、機(jī)電等相關(guān)部門,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)方案與工程落地的銜接,解決設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)難題,確保設(shè)計(jì)方案可落地、可執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的深化、修改與完善,根據(jù)甲方需求、市場趨勢及行業(yè)規(guī)范,優(yōu)化設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),控制設(shè)計(jì)成本,兼顧美觀與經(jīng)濟(jì)性。
4. 對接設(shè)計(jì)供應(yīng)商、施工單位,監(jiān)督施工過程中的設(shè)計(jì)落地效果,把控施工質(zhì)量,確保最終呈現(xiàn)效果與設(shè)計(jì)方案一致,處理施工中的設(shè)計(jì)變更。
5. 關(guān)注酒店設(shè)計(jì)行業(yè)前沿趨勢、新材料、新工藝,將創(chuàng)新理念融入設(shè)計(jì)中,提升酒店空間競爭力;配合酒店運(yùn)營需求,優(yōu)化空間功能布局,提升客戶體驗(yàn)。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與酒店設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),3年及以上酒店相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(有精品酒店、度假酒店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2. 具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底,熟練使用CAD、3DMAX、SU、PS等設(shè)計(jì)軟件,能夠獨(dú)立完成整套設(shè)計(jì)方案(概念圖、效果圖、施工圖)。
3. 了解酒店運(yùn)營邏輯,熟悉酒店各功能區(qū)域(客房、大堂、餐廳、會議室等)的設(shè)計(jì)規(guī)范與需求,能平衡設(shè)計(jì)美學(xué)與運(yùn)營實(shí)用性。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,能高效對接甲方、施工方、供應(yīng)商,推動設(shè)計(jì)方案落地;有較強(qiáng)的審美能力和創(chuàng)新意識,對細(xì)節(jié)有嚴(yán)格把控。
5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,按時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù);持有相關(guān)設(shè)計(jì)資格證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

江岸區(qū)武漢大橋?qū)崢I(yè)集團(tuán)有限公司大樓

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

宋女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“臨空人力公司”)隸屬于武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司旗下公司,位于武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)空港中心,2022年初加入武漢人力資源服務(wù)協(xié)會,獲批理事單位。臨空人力公司以服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略為使命,立足武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū),全力整合各方優(yōu)質(zhì)資源,集人才引聚、人才支持、人才服務(wù)功能為一體,打造臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源綜合服務(wù)平臺。通過對接政府、學(xué)校、企業(yè)和社會機(jī)構(gòu),破除人才政策和服務(wù)碎片化、分割化、部門化的制約,調(diào)動和導(dǎo)入各類資源,為人力資源需求方和人力資源儲備方解決信息不對稱的問題,開展全鏈條人才服務(wù),集人才創(chuàng)業(yè)載體開發(fā)運(yùn)營、人才公寓社區(qū)建設(shè)管理、人才項(xiàng)目孵化投資,人才教育培訓(xùn)、人才數(shù)據(jù)開發(fā)利用等多功能于一體,為臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)提供人力資源的”中央處理器“服務(wù)。
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