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1，參與銷售部門年度工作目標(biāo)，關(guān)鍵指標(biāo)的制定。 2，全面負(fù)責(zé)銷售部整體工作的把握和部署，帶領(lǐng)銷售部門開拓市場，執(zhí)行落實銷售部年度目標(biāo)，對銷售團隊結(jié)果負(fù)責(zé)。 3，負(fù)責(zé)團隊建設(shè)的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實工作目標(biāo)和計劃，制定有效的組織管理和激勵政策；培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊，提升工作效率； 4，掌握市場動態(tài)，做好市場預(yù)測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應(yīng)對策略； 5，參與公司重要客戶商務(wù)談判，拓展和維護行業(yè)領(lǐng)域的異業(yè)，同業(yè)合作伙伴關(guān)系； 6，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。 任職要求： 1，2年以上至少5人左右的銷售團隊管理經(jīng)驗； 2，較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；較強的商務(wù)談判，分析及解決問題能力；目標(biāo)感強。 3，針對企業(yè)用戶銷售經(jīng)驗至少3年以上，熟悉企業(yè)客戶內(nèi)部決策流程，良好的市場判斷能力和公關(guān)能力。 4，具備團隊成員招募，培訓(xùn)的經(jīng)驗。