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一、工作描述：
1、 管理銷售團隊，提升團隊銷售績效；
2、設(shè)定捷豹路虎中國各車型的銷售目標并監(jiān)控其銷售進度。激勵、輔導和評估銷售團隊并提升市場占有率；
3、與銷售人員溝通路虎中國產(chǎn)品的價格政策；
4、設(shè)定訂單和銷售計劃，大客戶銷售及市場活動；
二、工作關(guān)系
1、直接向經(jīng)銷商總經(jīng)理報告；
2、保持與財務(wù)、客服和售后服務(wù)部門的緊密的工作關(guān)系，確保銷售計劃和客戶滿意度的達成；
三、崗位職能及工作說明
1、 目標（計劃）管理— 根據(jù)年度銷售目標制定進銷存計劃，組織實施銷售計劃，向總經(jīng)理反饋銷售業(yè)績信息；
2、 組織溝通及管理— 部門團隊精神的營造，早例會、晚例會和周例會的組織實施，銷售相關(guān)問題的反饋與總結(jié)，橫向部門溝通與協(xié)調(diào)，合理調(diào)配部門內(nèi)人力、物力資源；
3、展廳日常管理— 檢查展廳5S管理和展車的維護與管理；
4、展廳銷售管理— 負責落實展廳銷售業(yè)務(wù)標準的規(guī)范執(zhí)行，提升銷售人員的銷售技能；
5、客戶資料管理— 完善客戶資料的保存與追蹤制度，每日審批銷售人員的客戶管理表卡并作批示；
6、市場業(yè)務(wù)配合— 負責市場信息分析，比較競爭品牌與路虎品牌的差異，制定相應(yīng)的銷售策略，提高自身營銷能力，廣宣活動的支持與執(zhí)行；
7、培訓管理— 與種子講師一起制訂銷售部的短、中、長期培訓計劃并監(jiān)督實施，負責下屬員工的銷售績效考核；
/8、建立、維持與其他經(jīng)銷商的有效工作關(guān)系（即做好橫向的溝通）；
任職資格
1、本科以上學歷。普通話標準。一年以上的中高端品牌汽車4S店本崗位經(jīng)驗或捷豹路虎品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。有團隊協(xié)作意識?？箟耗芰姟?br>3、具備較強的市場分析、營銷推廣能力、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；面對問題有分析和解決的能力。
4、身體健康，儀態(tài)得體自信。雙眼矯正視力>1.0。身高要求：Ms 164cm以上。
工作地址：河南通孚祥汽車銷售服務(wù)有限公司，商都路白莊街
職位福利：五險、工作餐、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利。