崗位職責:
1、負責招聘流程的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、發(fā)放錄用通知等;
2、協助組織員工入職培訓,確保新員工順利融入團隊;
3、維護招聘渠道,定期更新招聘信息,保持招聘效果;
4、協助處理員工關系,解決招聘過程中出現的問題;
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
3、熟悉招聘流程及相關法律法規(guī);具有較強的文字功底,能撰寫招聘廣告和面試記錄;
4、至少1年的人力資源工作經驗,有招聘經驗者優(yōu)先。