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更新于 2月28日

咖啡項目副經理

1.2-1.5萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

咖啡店SCA/CQI等咖啡認證
一、主要崗位職責
1. 品牌建設與宣傳推廣管理
2. 運營與項目管理
3. 團隊管理與考核管理
4. 產品研發(fā)與上新管理
5. 利潤目標達成與成本管控權
6. 域安全管理與風險管控權
二、任職資格
1.大專及以上學歷。
2.年齡要求:40歲以下
3.5年以上精品咖啡或連鎖咖啡店運營管理經驗,擁有咖啡車、快閃店或多門店管理經驗者優(yōu)先。
4.持有SCA/CQI等咖啡師認證者優(yōu)先。
5.經驗:具有較強的組織管理能力,能組織員工認真執(zhí)行服務規(guī)范和流程,具有妥善處理客人投訴及其它突發(fā)事件的能力。
6.綜合素質:有較強的責任感,性格開朗積極,有切實執(zhí)行的能力:具有良好的處理人際關系的能力;身體健康,精力充沛。
工作時間:9:00-17:30,做五休二

工作地點

蘇州吳中區(qū)石湖金陵廣場

職位發(fā)布者

洪女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州企服人才發(fā)展有限公司
蘇州市吳中區(qū)企服人力資源(集團)有限公司由吳中區(qū)人力資源和社會保障局、經開區(qū)組織人事局指導并牽頭組建,其結合我區(qū)人力資源服務產業(yè)特點,依托區(qū)人力資源服務行業(yè)協(xié)會,由10家具有一定經營規(guī)模和豐富運營經驗的人力資源企業(yè)共同投資設立,以實現“穩(wěn)就業(yè)”、“保用工”、“育行業(yè)”為目的,具有公共人力資源服務機構屬性的現代科技型人力資源服務集團。集團基于“政府引導、市場運作、開放融合”的原則,通過規(guī)模化、集約化、信息化等優(yōu)勢,著力打造區(qū)域人力資源服務知名品牌,營造和規(guī)范人力資源良好市場秩序,實現企業(yè)效益、社會效益雙豐收!為做好企業(yè)用工保障服務工作,緩解企業(yè)招工難問題,發(fā)揮人力資源市場招聘主渠道作用,在區(qū)人社局、經開區(qū)組織人事局的指導下,吳中區(qū)金藍領人才交流中心在郭巷街道掛牌成立,由吳中區(qū)企服人力資源(集團)有限公司運營,保障企業(yè)用工服務工作。
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