職位描述
電氣機械/電力設備
【崗位職責】
1、負責事業(yè)部薪酬績效全面統籌、管理工作；
2、負責薪酬體系、制度、流程、工具的制定、修訂等工作；
3、負責績效體系、制度、流程、工具的制定、修訂等工作；
4、負責人員的談薪定薪、薪酬背調等工作；
5、其他薪酬績效相關工作。
1、負責事業(yè)部薪酬績效全面統籌、管理工作；
2、負責薪酬體系、制度、流程、工具的制定、修訂等工作；
3、負責績效體系、制度、流程、工具的制定、修訂等工作；
4、負責人員的談薪定薪、薪酬背調等工作；
5、其他薪酬績效相關工作。
【任職要求】
1、本科或以上學歷，3年以上薪酬績效管理經驗；
2、善于溝通、抗壓力強，能積極推動事項落地；
3、善于使用各項薪酬績效管理工具，能獨立設計薪酬績效方案者優(yōu)先。
2、善于溝通、抗壓力強，能積極推動事項落地；
3、善于使用各項薪酬績效管理工具，能獨立設計薪酬績效方案者優(yōu)先。
工作地點
常州武進區(qū)江蘇紅運智能裝備有限公司國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)南湖西路8-8號
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