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崗位職責：
1.配合門店運營的日常監(jiān)督、考核、管理工作；

2.配合負責門店人員梯隊、團隊的培養(yǎng)、晉升工作，做好門店人員的輔助招聘；

3.配合做好門店運營管理的規(guī)章、制度、流程操作規(guī)范工作；
4.負責門店的培訓(xùn)工作（銷售、技能、禮儀、服務(wù)等）；
5.負責門店衛(wèi)生、安全、服務(wù)、標準化的監(jiān)督、考核工作；
6.配合做好門店范圍內(nèi)品牌、產(chǎn)品推廣宣傳、活動策劃、業(yè)績制定工作；
7.配合負責門店業(yè)績提升及成本的控制。

8..負責門店設(shè)備設(shè)施的管理工作。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.年齡40歲以下；
2.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當放寬；
3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年以上本行業(yè)或類似行業(yè)工作經(jīng)驗；
4.熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)知識，熟練掌握 Word、Excel、PPT等辦公軟件、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計，擅長分析；
5.具備較強的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌管理能力、觀察力，
6.具備較強的執(zhí)行能力；

福利待遇：綜合底薪+績效獎金+額外提成+五險+包飯