1. 根據(jù)廠家及集團下達的銷售任務,制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃 l 協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度銷售戰(zhàn)略 l 制定年度、季度、月度銷售計劃 l 編制年度銷售費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行
2. 基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略 l 在廠家銷售政策的框架內(nèi),根據(jù)市場變化,制定銷售價格 l 結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略
3. 協(xié)調(diào)相關資源,領導下屬員工完成銷售目標 l 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關資源,支持部門銷售任務的完成 l 總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導
4. 標準、流程的實施與控制 l 貫徹公司內(nèi)部和廠家為經(jīng)銷商銷售部門制定的標準和方針 l 規(guī)范銷售人員行為,提高服務質(zhì)量 l 為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行
5. 向廠家匯報經(jīng)營和管理工作 l 定期向廠家匯報經(jīng)營和管理工作 l 牽頭接待廠家的檢查和工作指導
6. 牽頭重大客戶的營銷工作 l 牽頭拓展與維護同機構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作
7. 牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機構(gòu),并維護和拓展業(yè)務合作關系 l 牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構(gòu),報總經(jīng)理審批 l 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系
8. 團隊建設和人員培養(yǎng) l 制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范 l 為銷售人員提供專業(yè)知識與技能培訓 l 對銷售人員進行績效管理
任職要求:
1、大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年的團隊管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識與能力 了解汽車行業(yè)市場、掌握汽車方面的專業(yè)知識,具有良好的營銷思路;
了解產(chǎn)品知識,熟悉業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策,基本的財務和法律知識;
良好的團隊領導能力、關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力;
熟練掌握各類辦公軟件的操作。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、績效獎金
職位亮點:入職購買五險一金,上市集團晉升機會多