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公司簡介及業(yè)務模式：
利民2006年成立于重慶，目前在成都、武漢、萬州有設立分公司，集團人員規(guī)模近400人，西南片區(qū)行業(yè)龍頭。主營業(yè)務是通過給政企機關單位開展消防培訓工作銷售消防器材盈利的模式。開展業(yè)務有電邀團隊訂課，講師團隊現(xiàn)場培訓和銷售。
【公司業(yè)務】
針對政府、企業(yè)事業(yè)單位、學校、醫(yī)院、銀行、工廠及中大型私營企業(yè)開展公益消防培訓，并進行消防器材的銷售。
【崗位要求】
1、年齡27-35歲，大專及以上學歷；
2、有1年以上一線電銷業(yè)務工作經驗，且有1年以上純電銷團隊管理經驗，近1年工作為團隊管理工作，有良好的電銷團隊管理成績或培訓經驗；
3、深入業(yè)務、理解業(yè)務，可以挖掘業(yè)務痛點，有互聯(lián)網(wǎng)金融或其他大型企業(yè)電銷從業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的邏輯思維、流程梳理和溝通表達能力，懂電銷愛電銷，對電話銷售客戶敏感；
5、有自驅和創(chuàng)新精神，不固守既有經驗和觀點，對個人成長有很高的訴求，投入/專注/善于思考；
【電銷團隊主要工作】公司提供客戶資源，通過電話外呼聯(lián)系并說服單位負責人同意開展公益消防培訓，對接培訓相關事宜，并及時進行培訓回訪和長期關系維護與跟進；
【工作內容】
1、帶領電銷團隊，制定團隊業(yè)務目標與實施方案，激勵、監(jiān)督團隊的執(zhí)行，及時分析總結，確保銷售指標按計劃順利達成。
2、團隊新人帶教和融入，做好團隊的專業(yè)技能、銷售話術培訓，提升員工的銷售能力和業(yè)務能力。
3、統(tǒng)一團隊思想，堅持企業(yè)文化價值觀建設，提高團隊的服務意識和責任心，打造出有激情、有氛圍、有拼勁能快速拿回銷售結果的狼性團隊。
【你可能會介意的】
來了不是直接上管理，入職有3-6個月因跨行業(yè)需要了解和熟悉業(yè)務，但是薪資享受管理崗薪酬體系
【我們能提供給你的】
1、成立19年的穩(wěn)定的平臺，受扶持的良好消防行業(yè)前景，重慶80%市占比的廣闊的市場，成熟且有規(guī)模的團隊，目前電銷團隊規(guī)模50+，7+1的團隊組合；
2、只管團隊成長和業(yè)績達成，無需進行團隊組建和招聘，我們有專門的招聘團隊；
3、電銷團隊足夠穩(wěn)定，團隊人員流失率低，團隊穩(wěn)定；
4、沉淀期期間，5000底薪+10-20%個人業(yè)績提成，均薪9000+；
【上班時間】
8：30-17:50，日常加班不超過1個小時
周末固定雙休，節(jié)假日按法定放，且承諾周末和節(jié)假日絕不加班！！
滿一年享5天帶薪年假，春節(jié)假10-15天
【薪資待遇】
試用期 5000底薪+6-20%個人業(yè)績提成，均薪9000+
轉正后 6000底薪+團隊業(yè)績提成，均薪1.2W+
除固定薪資外，每月還有業(yè)績達成后的額外現(xiàn)金獎勵和分紅，以及每年年末的1-3個月年終獎！
【其它福利】
1、正常購買五險一金，端午，中秋，元旦等節(jié)假日員工福利，并有生日會，聚餐，茶話會等豐富多彩的團建活動；
2、入職即有帶薪培訓，一周內可以正常開展工作！
3、完善的培訓機制，暢通的晉升渠道，總經理親自帶隊管理層培訓。
4、辦公環(huán)境舒適，五A級寫字樓；交通便利，地鐵口步行三分鐘到單位。