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職位描述

【崗位職責】
1、人力資源規(guī)劃、分析與優(yōu)化,做好業(yè)務支持，有效推動業(yè)務達成；
2、人才的招聘與儲備，為用人部門提供人員需求的滿足；
3、人員培訓、評估與發(fā)展管理，實現(xiàn)人才發(fā)展規(guī)劃；
4、組織賦能，提成組織效率；
5、員工關系管理，保證員工管理規(guī)范化。

6、服務于跨境TK團隊、美工、產(chǎn)品中心。

任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗，至少做過2年以上HRBP；
2、大學專科以上，人力資源、管理學、心理學或業(yè)務相關專業(yè)；

3、可以獨立制定薪酬績效制度及晉升體系。

【福利待遇】
1、上班時間:8:30-18:30，其中12:00-14:00為午休，雙休;
2、個人發(fā)展:關注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學習型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓機會；
3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點，讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
4、社保+五險一金；
5、員工活動:企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活；
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補等。

【重點】
老板非常NICE，這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活!
企業(yè)文化:真誠、較真、批評、幫助