職位描述
【崗位職責】
1、人力資源規(guī)劃、分析與優(yōu)化,做好業(yè)務支持,有效推動業(yè)務達成;
2、人才的招聘與儲備,為用人部門提供人員需求的滿足;
3、人員培訓、評估與發(fā)展管理,實現(xiàn)人才發(fā)展規(guī)劃;
4、組織賦能,提成組織效率;
5、員工關系管理,保證員工管理規(guī)范化。
6、服務于跨境TK團隊、美工、產(chǎn)品中心。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,至少做過2年以上HRBP;
2、大學專科以上,人力資源、管理學、心理學或業(yè)務相關專業(yè);
3、可以獨立制定薪酬績效制度及晉升體系。
【福利待遇】
1、上班時間:8:30-18:30,其中12:00-14:00為午休,雙休;
2、個人發(fā)展:關注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學習型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓機會;
3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機制,提供公平公正的平臺,定期做人才盤點,讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
4、社保+五險一金;
5、員工活動:企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等,讓大家快樂工作,認真生活;
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補等。
【重點】
老板非常NICE,這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”,我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境,在這里,開心工作,幸福生活!
企業(yè)文化:真誠、較真、批評、幫助