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更新于 6月6日

招聘經(jīng)理

4000-8000元
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

職能崗位招聘人力資源服務(wù)
  1. 男女不限,持有國家認(rèn)可的人力資源師相關(guān)證書,證書級(jí)別及專業(yè)方向不限,確保具備專業(yè)的人力資源知識(shí)基礎(chǔ)。
  2. 具有 1 年以上制造業(yè)全職招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)各崗位招聘特點(diǎn)及流程。需詳細(xì)列舉至少 2 種常用招聘渠道(如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘、人才市場等),并闡述在過往工作中如何有效利用這些渠道進(jìn)行人才招募,以及所取得的實(shí)際成果(例如通過某渠道成功招聘到的人數(shù)及崗位等)。
  3. 具備出色的自我約束能力,能夠在工作中嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和招聘流程。例如,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù),保證招聘信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確記錄和分析等。
  4. 對(duì)三方用工和零工市場有深入的認(rèn)知,了解相關(guān)法律法規(guī)和市場動(dòng)態(tài)。需闡述對(duì)三方用工合作模式的熟悉程度,以及如何進(jìn)行零工人員的招募、管理和調(diào)配,過往有無相關(guān)成功案例及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。
  5. 能夠接受每月 25 天的工作排班安排(春節(jié)、國慶月除外)。工作時(shí)間根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)營需求進(jìn)行合理調(diào)整,可能涉及白班、夜班或輪班制度,需具備良好的適應(yīng)能力和工作責(zé)任心,確保在不同工作時(shí)間下都能高效完成招聘任務(wù)。
薪資福利
  1. 試用期底薪根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議,范圍在 4000 - 8000 元不等。績效獎(jiǎng)金根據(jù)每月招聘任務(wù)完成情況、招聘質(zhì)量、人才留存率等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估計(jì)算,具體計(jì)算方式在入職時(shí)詳細(xì)說明。
  2. 試用期后,根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行薪資架構(gòu)調(diào)整。我們將為你提供公平公正的晉升機(jī)制和薪資增長渠道,只要你有能力,就能獲得相應(yīng)的回報(bào)。
  3. 入職即繳納五險(xiǎn),為你的社會(huì)保障提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3 個(gè)月后可繳納公積金,公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行,確保你的住房權(quán)益得到保障。此外,我們還為員工提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),為你的健康和生活增添一份保障。
  4. 公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè),為你提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)資源支持以及行業(yè)研討會(huì)參與機(jī)會(huì)等。我們鼓勵(lì)員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),與公司共同成長。
  5. 可接受團(tuán)隊(duì)入駐,我們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)平臺(tái)和資源支持。團(tuán)隊(duì)成員將享受獨(dú)立的辦公空間和設(shè)備,以及專門的項(xiàng)目對(duì)接團(tuán)隊(duì),確保業(yè)務(wù)的順利開展。同時(shí),我們將為團(tuán)隊(duì)制定個(gè)性化的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績給予豐厚的獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同發(fā)展。

工作地點(diǎn)

常州武進(jìn)區(qū)富民路

職位發(fā)布者

方女士/專員

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