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崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊的統(tǒng)籌和執(zhí)行
-制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建和完善人力資源管理體系
-深入理解業(yè)務(wù)要求，為公司的組織發(fā)展和人才戰(zhàn)略提供支持
-協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督公司制度的執(zhí)行情況，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)性工作
崗位要求:
-5年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲左右
-熟悉人力資源六大模塊，具備人力資源部統(tǒng)籌工作能力
-具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力和各模塊搭建經(jīng)驗(yàn)
-人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
只要你敢提要求，公司就給你實(shí)現(xiàn)！