一、崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)組織與執(zhí)行
負(fù)責(zé)落實(shí)車間下達(dá)的日/周生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌安排班組成員完成配料、裝料、熔煉、澆鑄等全流程操作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量雙達(dá)標(biāo);
實(shí)時(shí)監(jiān)控熔煉關(guān)鍵參數(shù),根據(jù)工藝要求調(diào)整操作,及時(shí)記錄日常數(shù)據(jù),異常數(shù)據(jù)需第一時(shí)間上報(bào)并協(xié)同處理;
參與生產(chǎn)工藝優(yōu)化,針對(duì)能耗高、成品率低等問(wèn)題提出改進(jìn)建議(如配料比例調(diào)整、爐況穩(wěn)定控制技巧等),助力降本增效。
2、安全與設(shè)備管理
嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程,每日班前會(huì)強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)(如防高溫燙傷、防煤氣泄漏、防機(jī)械傷害),監(jiān)督班組成員正確佩戴勞保用品(隔熱服、護(hù)目鏡、防塵口罩等);
負(fù)責(zé)熔煉設(shè)備的日常巡檢,記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題立即停機(jī)報(bào)修,杜絕“帶病作業(yè)”;
參與車間安全演練(如火災(zāi)、觸電應(yīng)急處置),確保班組人員掌握急救技能與逃生路線。
3、精益管理推進(jìn)與落地
按照精益辦和精益老師布置的任務(wù),推動(dòng)班組在計(jì)劃節(jié)點(diǎn)內(nèi),高效實(shí)施并執(zhí)行到位。
4、團(tuán)隊(duì)管理與技能傳承
合理排班分工,根據(jù)成員技能水平分配任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)效率;
定期組織班組技能培訓(xùn)(如工藝文件解讀、設(shè)備操作要點(diǎn)、異常工況判斷),幫帶新人快速成長(zhǎng);
關(guān)注員工工作狀態(tài),及時(shí)協(xié)調(diào)解決班內(nèi)矛盾,營(yíng)造“安全、協(xié)作、進(jìn)取”的團(tuán)隊(duì)氛圍。
二、任職要求
1. 基礎(chǔ)資質(zhì)
經(jīng)驗(yàn):1-3年以上球化劑熔煉崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)/鑄造廠中頻爐熔煉經(jīng)驗(yàn)也可,1年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)(如主操、副班長(zhǎng));
2. 核心能力
技術(shù)硬:熟悉球化劑熔煉流程工藝,能熟練操作中頻爐;
問(wèn)題解決快:具備爐況異常的快速判斷與處置能力,能獨(dú)立制定臨時(shí)調(diào)整方案;
管理有方法:擅長(zhǎng)班組人員分工與效率提升,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能推動(dòng)安全規(guī)范與工藝要求落地。
三、福利待遇
薪資:8-13k/月(基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金,上不封頂);
福利:五險(xiǎn)、夏季高溫補(bǔ)貼、年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建、免費(fèi)食宿;