崗位職責(zé):
1、付責(zé)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等工作的開展,及體系的全面建設(shè);
2、完善公司培訓(xùn)體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè);
3、逐步修訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、監(jiān)督公司制度的落實(shí)和各項(xiàng)工作的開展;
5、負(fù)責(zé)公司的各類申報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理等工作;
7、負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)招待安排和對(duì)外關(guān)系的維護(hù);
8、控制人事、行政、后勤各項(xiàng)費(fèi)用,降低成本;
9、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件
1.行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn),;
3.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī);
4.具備良好的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力、計(jì)劃執(zhí)行能力;