崗位職責?：
1，負責組建專業(yè)的業(yè)務(wù)團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃與目標，合理配置人力資源，打造高效、有凝聚力的團隊氛圍，推動團隊達成各項業(yè)績指標。
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通能力，能與團隊成員、上級領(lǐng)導及其他部門保持良好溝通，及時傳達信息、協(xié)調(diào)資源，解決團隊運作過程中的各類問題，確保工作順暢推進。
2.承擔團隊培訓工作，結(jié)合團隊需求與業(yè)務(wù)特點，設(shè)計培訓方案、開發(fā)培訓課程，開展新人入職培訓、技能提升培訓、業(yè)務(wù)知識培訓等，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
3，能夠獨立制作高質(zhì)量的培訓燈片，助力培訓效果提升。
4，根據(jù)工作安排，可接受出差任務(wù)，前往不同地區(qū)協(xié)助開展團隊籌建、培訓指導、業(yè)務(wù)支持等工作。
任職要求?：
1，35周歲以下，有團隊資源經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡
2，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可適當放寬專業(yè)限制。?
3，有3年以上團隊籌建、培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉培訓流程與方法，具備一定的團隊管理意識。?
4，擁有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，邏輯思維清晰，善于總結(jié)與創(chuàng)新；具備良好的抗壓能力，能適應(yīng)出差與快節(jié)奏的工作環(huán)境；熟練掌握 PPT 等辦公軟件，具備優(yōu)秀的燈片制作能力。?
5，工作積極主動、責任心強，有較強的服務(wù)意識與團隊合作精神，認同公司文化與價值觀，愿意與公司共同成長。