一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)信息,組織進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和擬訂銷售計(jì)劃。
2.根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)的要求,制定和分解部門銷售目標(biāo)市場(chǎng)工作計(jì)劃。
3.建設(shè)和健全公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷體系,提升公司市場(chǎng)開發(fā)能力,進(jìn)行市場(chǎng)推廣和品牌提升。
4.進(jìn)行市場(chǎng)開拓和客戶開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,有效維護(hù)原有客戶,做好售服務(wù)工作,提高客戶滲透率,增加新客戶和新市場(chǎng)
5.負(fù)責(zé)部門流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、銷售人員收入方案等各項(xiàng)規(guī)章制度的制(修)訂,并確保有效執(zhí)行。
6.責(zé)審核銷售人員的各項(xiàng)費(fèi)用,嚴(yán)格控制費(fèi)用成本
7.負(fù)責(zé)審核回款期限,確?;乜顮顟B(tài)良好;
8.負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的活動(dòng)的組織與執(zhí)行,如展會(huì)的組織、競(jìng)爭(zhēng)情況收集等。
9.負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)實(shí)施聘用、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)屬下員工的工作態(tài)度、工作技能和方法,組建高效團(tuán)隊(duì)
10.完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
固定工資+團(tuán)隊(duì)績(jī)效
二、任職要求:
1.優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說讀寫能力;
2.3-6年外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;
3.有獨(dú)立思考和解決問題的能力,良好的市場(chǎng)分析判斷能力,有很強(qiáng)的管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、全勤獎(jiǎng)