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（1）崗位職責(zé) 1） 該職位歸于技術(shù)部工程服務(wù)中心，為中心核心技術(shù)管理崗位； 2） 整體牽頭公司項目現(xiàn)場實施工作，負(fù)責(zé)項目開展所需的人員組織、資源協(xié)調(diào)、客戶對接、進度管控、質(zhì)量把控等工作，帶領(lǐng)團隊優(yōu)質(zhì)高效的完成項目現(xiàn)場實施任務(wù)； 3） 對實施進度負(fù)責(zé)：在項目關(guān)鍵節(jié)點的基礎(chǔ)上制定合理的項目進度計劃并組織團隊開展工作，開展現(xiàn)場工作巡查督導(dǎo)工作，預(yù)判現(xiàn)場實施過程中可能存在的延期風(fēng)險并給出預(yù)防措施，解決現(xiàn)場實施工作中的重大技術(shù)難題； 4） 對實施質(zhì)量負(fù)責(zé)：加強項目全過程質(zhì)量監(jiān)督審查，參與項目設(shè)計研發(fā)評審工作，評估項目技術(shù)和實施中存在的風(fēng)險項并給出指導(dǎo)意見，嚴(yán)格把控項目現(xiàn)場組裝調(diào)試質(zhì)量，防止重大質(zhì)量事故； 5） 對實施成本負(fù)責(zé)：合理計劃、有效執(zhí)行、嚴(yán)格監(jiān)督項目實施工作，嚴(yán)防項目重復(fù)返工，提高項目實施效率和質(zhì)量以降低項目實施成本； 6） 對工作規(guī)范負(fù)責(zé)：在項目計劃中清晰項目關(guān)鍵成果輸出，嚴(yán)格按照公司要求完成關(guān)鍵成果的總結(jié)匯報，提交項目關(guān)鍵數(shù)據(jù)、測試成果，提高項目實施工作的規(guī)范性； 7） 對團隊培養(yǎng)負(fù)責(zé)：通過在項目中挖掘并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為公司培養(yǎng)梯度配置的現(xiàn)場實施應(yīng)用團隊，建設(shè)一支執(zhí)行力強、專業(yè)性高的高水平現(xiàn)場實施隊伍； 8） 負(fù)責(zé)建設(shè)工程服務(wù)中心工作規(guī)范，嚴(yán)格把控項目實施的各個環(huán)節(jié)關(guān)鍵要點，積累總結(jié)并提升項目實施經(jīng)驗，進一步優(yōu)化項目實施質(zhì)量。 （2）任職要求 1） 自動化、機械、電氣、機器人等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，不少于10年的自動化行業(yè)工作經(jīng)驗，不少于5年10人以上現(xiàn)場實施團隊管理經(jīng)驗，不少于3個500萬以上自動化項目實施管理經(jīng)驗，有大型自動化工程組織實施和管理經(jīng)驗者，不受學(xué)歷限制； 2） 豐富的工業(yè)機器人集成應(yīng)用工程經(jīng)驗，熟悉主流品牌工業(yè)機器人在各個生產(chǎn)制造工藝環(huán)節(jié)的應(yīng)用形態(tài)和關(guān)鍵要點，熟悉大型制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場智能化設(shè)備應(yīng)用實施的各種風(fēng)險； 3） 雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，能夠在團隊中做好表率作用；良好的個人組織管理協(xié)調(diào)能力，能夠合理高效組織團隊開展工作；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，把控細(xì)節(jié)工作的能力； 4） 優(yōu)秀的文檔編撰能力（方案、交流材料），優(yōu)秀的交流理解能力，具備理解項目關(guān)鍵技術(shù)要點和把控技術(shù)風(fēng)險的能力； 5） 身體健康，能夠適應(yīng)自動化工程中短期工程現(xiàn)場出差調(diào)試任務(wù)。 工作地點：成都市金牛區(qū)金科中路32號； 招聘人數(shù)：1 薪資待遇：10000-20000，特別優(yōu)秀者面談。 福利待遇：5險1金，項目績效，差旅補貼，節(jié)假日福利等，股權(quán)激勵重點對象。