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崗位職責(zé)：
1. 收集、整理、分析、研究國(guó)家、行業(yè)與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的政策制度和法律法規(guī)；
2. 研究改進(jìn)和提升公司法律管理體系，起草相關(guān)管理制度，設(shè)計(jì)法律事務(wù)管理、合同審查等業(yè)務(wù)流程和法律風(fēng)險(xiǎn)防控指引；
3. 起草公司年度法律管理工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行和落實(shí)；
4. 對(duì)公司章程、制度的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查；
5. 指導(dǎo)合同文件起草，負(fù)責(zé)對(duì)合同文件的合法性、合規(guī)性、合理性進(jìn)行審核，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督檢查；
6. 起草公司各類合同示范文本，并指導(dǎo)正確使用；
7. 負(fù)責(zé)公司合同臺(tái)賬登記管理和合同文書檔案管理工作；
8. 從法律角度協(xié)同支持相關(guān)部門開展工作，參與重大事項(xiàng)談判、業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、重要合同起草等工作，提出相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)；
9. 指導(dǎo)和督促下屬企業(yè)改進(jìn)和提升法律管理體系，優(yōu)化和完善合同管理、糾紛應(yīng)對(duì)等法律事務(wù)基礎(chǔ)管理工作；
10. 牽頭開展本部糾紛案件處置工作，組織相關(guān)部門和人員做好證據(jù)收集、爭(zhēng)議談判、糾紛應(yīng)對(duì)等工作；
11. 協(xié)同參與下屬企業(yè)糾紛案件處置工作，指導(dǎo)和幫助下屬企業(yè)做好證據(jù)收集、爭(zhēng)議談判、糾紛應(yīng)對(duì)等工作；
12. 負(fù)責(zé)公司法律糾紛臺(tái)賬登記管理和法律糾紛檔案管理工作；
13. 對(duì)公司本部和下屬企業(yè)法律事務(wù)管理工作落實(shí)和執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促整改；
14. 負(fù)責(zé)對(duì)法律相關(guān)工作進(jìn)行分析、總結(jié)，并撰寫報(bào)告；
15. 負(fù)責(zé)外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的選聘和管理工作；
16. 組織公司法律、合同、合規(guī)等方面的知識(shí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

任職要求：
1. 學(xué)歷和專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 年齡：40周歲以下；
3. 取得法律職業(yè)資格證書A證；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備良好的法學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，熟悉民法典、公司法等法律法規(guī)，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)或投資業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范和處置應(yīng)對(duì)。
5. 熟悉法律糾紛審判、仲裁、執(zhí)行、保全等程序，能夠應(yīng)對(duì)和處置法律糾紛事宜。
6. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度責(zé)任心及較強(qiáng)的抗壓能力。
7. 具有大中型國(guó)有企業(yè)和（或）律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；個(gè)人履歷或工作業(yè)績(jī)等方面較為優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

配合與溝通協(xié)調(diào)：
1. 與國(guó)家機(jī)關(guān)、上下級(jí)企業(yè)、外部中介機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)；
2. 協(xié)助和配合部門領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)管理崗人員開展部門其他工作；
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)