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崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：

1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和長(zhǎng)期規(guī)劃的制定，根據(jù)董事會(huì)確定的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)班子職責(zé)分工，負(fù)責(zé)組織職責(zé)范圍工作的實(shí)施；
2.配合公司制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行董事會(huì)決議，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成董事會(huì)下達(dá)的收入利潤(rùn)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全環(huán)保工作；
4.牽頭落實(shí)分管板塊機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位配置、人員編制和薪酬方案，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
5.組織建立健全分管板塊制度體系，制訂基本規(guī)章制度，制定管理辦法、實(shí)施細(xì)則及工作流程，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行工作流程的優(yōu)化調(diào)整；保障公司管理有序高效；
6.協(xié)助總經(jīng)理管理分管板塊的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)控制公司的營(yíng)業(yè)成本，監(jiān)管公司財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的運(yùn)行，保證公司資產(chǎn)的保值和增值；
7.執(zhí)行總經(jīng)理辦公決議，檢查、督促和協(xié)調(diào)分管板塊的工作進(jìn)展；
8.定期向總經(jīng)理匯報(bào)分管板塊經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況，機(jī)構(gòu)變動(dòng)和重大人事變動(dòng)情況及其他重大事項(xiàng)；
9.協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件；
10.審核分管板塊提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)的工作進(jìn)展；
11.協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)分管板塊考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)分管部門(mén)人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控；
12.協(xié)助總經(jīng)理推行公司企業(yè)文化建設(shè)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
13.在總經(jīng)理的安排下，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
14.行使總經(jīng)理授權(quán)的其他職權(quán)，落實(shí)總經(jīng)理安排的其他工作。

任職資格：

1.年齡、學(xué)歷與專業(yè)要求：45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營(yíng)銷類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年及以上同行業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)具有3年及以上相關(guān)行業(yè)中層及以上工作經(jīng)歷。在本企業(yè)之外工作的人員參加選聘，原任職企業(yè)應(yīng)具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的規(guī)模實(shí)力，且應(yīng)具有中層正職及以上管理崗位履歷。在黨政機(jī)關(guān)工作的人員參加選聘，履歷應(yīng)與應(yīng)聘崗位匹配，且為科級(jí)及以上職務(wù)。
3.技術(shù)要求：
（1）.具備豐富企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備農(nóng)資生產(chǎn)類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（2）熟練掌握公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)，能獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)企業(yè)管理具有一定經(jīng)驗(yàn)。
（3）具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、市場(chǎng)應(yīng)變能力，能夠有效處理內(nèi)外部的關(guān)系和矛盾。
（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，有豐富行業(yè)資源和項(xiàng)目引進(jìn)、整合能力。
（5）具有優(yōu)秀的談判溝通能力、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
4.具有大中型國(guó)有企業(yè)/同行業(yè)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；黨員優(yōu)先；具有同行業(yè)企業(yè)3年以上中層及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；個(gè)人履歷或工作業(yè)績(jī)等方面較為優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。


工作關(guān)系：

1.匯報(bào)對(duì)象；總經(jīng)理；
2.督導(dǎo)對(duì)象：直接下級(jí)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人。指導(dǎo)、監(jiān)督工作，并提高部門(mén)團(tuán)隊(duì)的有效性；
3.維護(hù)相關(guān)政府、專業(yè)機(jī)構(gòu)、客戶的關(guān)系及合作。