職位描述:
1、依據(jù)甲方企業(yè)用人需求,利用智聯(lián)招聘、行業(yè)內(nèi)部等招聘平臺快速篩選符合甲方相關專業(yè)技術人員,對接甲方與聘用人員在的薪資、保險、合同、工作時限、等內(nèi)容;包括聘用人員與甲方企業(yè)間的合同續(xù)約、解聘離職等工作事宜;
2、幫助甲方企業(yè)組織員工內(nèi)部培訓、技術崗位證書報名考試,職稱評審、到期延續(xù)等事宜;
3、輔助企業(yè)完成人才系統(tǒng)轉換,調(diào)入調(diào)出,資質(zhì)維護、核查、申報等工作。
4、合作渠道風險評估以及拓展工作、完成領導交辦的其他工作。
5、無出差。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1-3年工作經(jīng)歷,有工程行業(yè)人力資源、行政類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源,建造師、技工考試、延續(xù),職稱評審等工作流程、法律規(guī)章等優(yōu)選;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。
5、年齡在30歲以內(nèi)優(yōu)先。
福利待遇:
1、五險一金;
2、雙休;
3、法定節(jié)假日;
4、定期團建;
5、提供甜品、咖啡等飲品。
6、朝九晚五。
薪酬體系:
1、無責任底薪+全勤獎+工齡獎+績效獎+績效提成+年終
2、股權激勵。