1.根據(jù)業(yè)務(wù)量的大小,統(tǒng)籌安排,合理調(diào)配不同樓層導(dǎo)醫(yī)的工作范圍和地點;
2.掌握和了解導(dǎo)醫(yī)的日常行為規(guī)范,檢查導(dǎo)醫(yī)的儀容儀表是否整齊,衣著服飾和工作物品是否
符合要求;
3.進(jìn)行每天的班前工作點評,督促檢查導(dǎo)醫(yī)的日常行為規(guī)范,履行對導(dǎo)醫(yī)的管理職責(zé);
4.在醫(yī)院各種營銷活動推廣前,事先熟悉營銷推廣活動的內(nèi)容宣傳廣告等,并告知全體導(dǎo)醫(yī);
5.協(xié)調(diào)理順好導(dǎo)醫(yī)與各部門科室的業(yè)務(wù)關(guān)系;
6.以身作則,高質(zhì)量的完成導(dǎo)醫(yī)職責(zé)工作;
7.協(xié)助運營主任完成本部門的月 KPI 考核
要求:
1、有導(dǎo)醫(yī)組長工作經(jīng)驗或2年以上導(dǎo)醫(yī)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、醫(yī)療護(hù)理相關(guān)專業(yè)形象端正、聲音甜美、性格開朗、服務(wù)意識強,具有良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。
3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;
4.與同事友好相處,主動為同事提供幫助;
5.具有優(yōu)良的交流和溝通能力。