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更新于 1月28日

門診導(dǎo)醫(yī)組長

3000-4000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

導(dǎo)診
1.根據(jù)業(yè)務(wù)量的大小,統(tǒng)籌安排,合理調(diào)配不同樓層導(dǎo)醫(yī)的工作范圍和地點;
2.掌握和了解導(dǎo)醫(yī)的日常行為規(guī)范,檢查導(dǎo)醫(yī)的儀容儀表是否整齊,衣著服飾和工作物品是否
符合要求;
3.進(jìn)行每天的班前工作點評,督促檢查導(dǎo)醫(yī)的日常行為規(guī)范,履行對導(dǎo)醫(yī)的管理職責(zé);
4.在醫(yī)院各種營銷活動推廣前,事先熟悉營銷推廣活動的內(nèi)容宣傳廣告等,并告知全體導(dǎo)醫(yī);
5.協(xié)調(diào)理順好導(dǎo)醫(yī)與各部門科室的業(yè)務(wù)關(guān)系;
6.以身作則,高質(zhì)量的完成導(dǎo)醫(yī)職責(zé)工作;
7.協(xié)助運營主任完成本部門的月 KPI 考核
要求:
1、有導(dǎo)醫(yī)組長工作經(jīng)驗或2年以上導(dǎo)醫(yī)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、醫(yī)療護(hù)理相關(guān)專業(yè)形象端正、聲音甜美、性格開朗、服務(wù)意識強,具有良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。
3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;
4.與同事友好相處,主動為同事提供幫助;
5.具有優(yōu)良的交流和溝通能力。

工作地點

哈爾濱香坊區(qū)長江路與香福路交匯處東行800米

職位發(fā)布者

蔣女士/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo哈爾濱奧蘭醫(yī)院有限公司
深圳諾亞奧蘭醫(yī)療集團(tuán),本著“勤智非凡、至善致遠(yuǎn)”的理念,不斷整合行業(yè)資源,開創(chuàng)多元發(fā)展格局。致力于醫(yī)療、科研、養(yǎng)老項目的管理、運營、技術(shù)輸出;深耕醫(yī)療行業(yè)十六年,旗下有12家獨立法人企業(yè),服務(wù)惠及十萬余家庭;集團(tuán)旗下哈爾濱奧蘭醫(yī)院,是哈爾濱市招商引資重點項目。按照國際JCI標(biāo)準(zhǔn)建立,集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)五位-體的三級綜合醫(yī)院。計劃開展床位500張,可擴展至1000張。設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒等26個綜合科室以及體檢中心、國際診療中心等18大特色專病診療中心。引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,匯聚國內(nèi)外百余位知名專家,實現(xiàn)醫(yī)科康養(yǎng)一體化醫(yī)療模式,成為舒適化醫(yī)療的領(lǐng)航者。
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