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崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求完成招聘任務(wù)，及時補充空缺職位;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息
3、進(jìn)行招聘前期甄選，招聘后期效果評估等工作;
4、建立完善招聘渠道、后備人才選拔方案和人才儲備進(jìn)度;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
基本要求：
1、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，有2年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、熟悉各種招聘渠道，有一定的社招資源。
3、有較強的語言表達(dá)能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;