崗位職責(zé)：　
1、根據(jù)部門人員增長(zhǎng)計(jì)劃明確年度、月度、周度招聘計(jì)劃；
2、按招聘流程執(zhí)行，完成招聘任務(wù)；
3、高效快速的完成公司對(duì)內(nèi)/對(duì)外等招聘事宜；
4、針對(duì)不同的職位空缺維護(hù)和開發(fā)各種招聘渠道；
5、篩選、搜索合適候選人簡(jiǎn)歷并安排面試，保證招聘質(zhì)量；
6、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項(xiàng)操作事宜；
7、完成相關(guān)工作報(bào)表及招聘報(bào)告跟蹤招聘進(jìn)展；
8、熟悉人力資源及相關(guān)制度，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、有一定的人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源工作；
3、頭腦靈活、思維清晰，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有一定的服務(wù)意識(shí)，有一定的文字功底；
5、有跨境電扇崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。