職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源服務
崗位職責：
1、負責公司的人事行政管理工作，包括員工招聘、培訓、考核及日常行政事務；
2、制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，確保各項制度的順利實施；
3、組織并參與員工績效考核，評估員工的工作表現(xiàn)，并提出相應的改進措施；
4、處理員工關系問題，維護良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工滿意度；
5、協(xié)助管理層進行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源方面的支持與建議； 任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上相關工作經驗，有中大型企業(yè)或同行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項政策和規(guī)定；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效處理復雜的人際關系；
5、工作積極主動，責任心強，能承受一定的工作壓力；
6、具有較強的組織能力和創(chuàng)新意識，能夠在工作中不斷優(yōu)化人力資源管理體系；
工作地點
鄭州管城回族區(qū)銘匯廣場(裝修中)南三環(huán)地鐵A口 南100米
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