【崗位職責(zé)&內(nèi)容】
1.全面負(fù)責(zé)公司或組織的質(zhì)量管理工作,確保產(chǎn)品、服務(wù)或流程達(dá)到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望
2.質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù):
負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系,包括制定和修訂質(zhì)量管理政策、流程和程序。
確保質(zhì)量管理體系符合國際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001)或行業(yè)特定要求,并推動(dòng)其持續(xù)改進(jìn)。
3.質(zhì)量過程控制:
監(jiān)督生產(chǎn)或服務(wù)過程中的質(zhì)量控制活動(dòng),確保各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程得到有效執(zhí)行。
引入和應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理工具和方法(如FMEA、SPC、MSA、8D等),提升質(zhì)量控制水平。
4.質(zhì)量問題處理與改進(jìn):
及時(shí)響應(yīng)和處理客戶反饋的質(zhì)量問題,組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),不斷優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量性能,提升客戶滿意度。
5.質(zhì)量審核與認(rèn)證:
組織和實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核,確保質(zhì)量管理體系的有效性和符合性。
準(zhǔn)備和協(xié)助外部審核和認(rèn)證工作,如ISO 9001等質(zhì)量管理體系的認(rèn)證和復(fù)審。
6.跨部門協(xié)作與溝通:
與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。
與供應(yīng)商建立質(zhì)量合作關(guān)系,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合公司要求。
質(zhì)量成本管理:
7.分析質(zhì)量成本,識別質(zhì)量損失的主要原因,提出降低質(zhì)量成本的措施。
平衡質(zhì)量與成本的關(guān)系,確保在保證質(zhì)量的前提下,實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。
8.質(zhì)量文化建設(shè):
推動(dòng)公司內(nèi)部質(zhì)量文化的建設(shè),倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)和追求卓越的質(zhì)量理念。
鼓勵(lì)員工積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),形成良好的質(zhì)量氛圍。
9.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作
【崗位招聘要求】
1.本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、電子信息、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.擁有5年以上同行業(yè)大廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),具有5年以上品質(zhì)管理崗位(如品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管等)的直接管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉ISO 9001、六西格瑪、精益生產(chǎn)等質(zhì)量管理體系和工具
4.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具(如SPC、MSA、FMEA等)對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,識別問題根源并制定解決方案
5.能夠獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)質(zhì)量問題,采取有效措施進(jìn)行糾正和預(yù)防,確保質(zhì)量問題得到有效解決。
6.具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效溝通,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。