崗位職責:
1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報區(qū)域總監(jiān),經(jīng)公司批準后實施負責對新市場的開拓,招商工作。
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。
3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時上報公司。
4、負責對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括:客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。
5、負責按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導決策。
6、對區(qū)域的營銷費用負責。
7、根據(jù)市場情況,有權(quán)向公司提出業(yè)務(wù)主管的招聘申請,經(jīng)公司同意后,與大區(qū)經(jīng)理一起負責業(yè)務(wù)主管的招聘、培訓、業(yè)務(wù)指導、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)主管日常表現(xiàn)的了解對業(yè)務(wù)主管的使用向公司提出合理化建議。
任職要求:
1、熟悉母嬰快消品銷售渠道,有渠道經(jīng)銷商資源;
2、大專以上學歷;在負責的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源;
3、5年以上母嬰用品銷售管理經(jīng)驗;
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
5、具備一定的管理領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。