崗位職責(zé):
1、全域運(yùn)營與銷售突破
(1)負(fù)責(zé)京東自營店鋪的全鏈路運(yùn)營,制定季度GMV增長路徑。
(2)熟練掌握京東自營/POP體系全后臺功能(如商品管理、訂單處理、庫存監(jiān)控、數(shù)據(jù)報(bào)表等),負(fù)責(zé)日常運(yùn)營操作與系統(tǒng)維護(hù),保障店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、平臺資源整合與小二協(xié)同
(1)建立與京東采銷小二的常態(tài)化溝通機(jī)制,優(yōu)先獲取S級活動資源,確保店鋪活動通過率≥85%。
(2)定期提報(bào)數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告(含競品對標(biāo)、活動ROI),推動平臺流量傾斜政策,歷史需證明獲取過專屬流量扶持或促銷標(biāo)簽。
3、高效協(xié)同公司內(nèi)部供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)、客服等部門,推動供貨入京倉、視覺素材優(yōu)化、咨詢話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、售后問題響應(yīng)效率提升等工作,形成跨部門聯(lián)動的賦能閉環(huán)。
任職要求:
1、京東自營店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),母嬰、護(hù)膚品類目優(yōu)先。
2、小二關(guān)系量化證明:如歷史合作中主導(dǎo)過平臺S級活動或獲得資源位推薦。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:熟練使用京東商智分析關(guān)鍵指標(biāo)(如清關(guān)提示頁流失率),優(yōu)化運(yùn)營策略。
4、有0-1搭建京東品牌旗艦店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。